STRATEGIC HR MANAGEMENT FOR MANAGERS AND SUPERVISORS

Deskripsi

Pelatihan Strategic HR Management for Managers and Supervisors merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada para manajer dan supervisor tentang bagaimana mengelola SDM secara efektif dan mengintegrasikannya dengan tujuan bisnis perusahaan.

Dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang strategis menjadi faktor kunci bagi keberhasilan organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengevaluasi praktik-praktik SDM yang selaras dengan strategi perusahaan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas, mempertahankan bakat terbaik, dan menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Program pelatihan komprehensif ini dirancang bagi Manajer SDM dan Supervisor SDM untuk meningkatkan kemampuan strategis dan operasional mereka dalam mengelola sumber daya manusia. Program ini mencakup berbagai fungsi SDM, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Melalui sesi interaktif, studi kasus, dan latihan praktis, peserta akan memperoleh wawasan lanjutan mengenai strategi SDM efektif yang mendukung tujuan organisasi.

Materi Pelatihan Strategic HR Management for Managers and Supervisors

1. Manajemen SDM Strategis

• Peran SDM dalam strategi organisasi
• Mengembangkan rencana strategis SDM
• Menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis

2. Akuisisi dan Manajemen Bakat

• Strategi rekrutmen tingkat lanjut
• Orientasi dan retensi karyawan
• Perencanaan suksesi dan pengembangan karir

3. Manajemen Kinerja

• Merancang sistem manajemen kinerja yang efektif
• Melakukan sesi penilaian dan umpan balik
• Mengelola rencana kinerja dan pengembangan yang buruk

4. Pelatihan dan Pengembangan

• Menilai kebutuhan pelatihan
• Merancang dan melaksanakan program pelatihan
• Mengevaluasi efektivitas pelatihan

5. Hubungan Karyawan

• Membangun hubungan kerja yang positif
• Menangani keluhan dan konflik
• Mempromosikan keterlibatan dan kesejahteraan karyawan

6. Kepatuhan Hukum dalam HR

• Undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan
• Memastikan kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan
• Mengelola risiko dan menangani masalah hukum di bidang SDM

7. Kompensasi dan Tunjangan

• Merancang struktur kompensasi yang kompetitif
• Mengelola program manfaat
• Manajemen dan kepatuhan penggajian

8. Memimpin Proyek SDM

• Keterampilan manajemen proyek SDM
• Manajemen perubahan di bidang SDM
• Analisis SDM dan pengambilan keputusan

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Pelatihan Lainnya : Pelatihan Treasury Management For Non Specialist

Tujuan Pelatihan Strategic HR Management for Managers and Supervisors

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

1. Mengembangkan dan menerapkan rencana SDM strategis yang selaras dengan tujuan bisnis.
2. Meningkatkan strategi akuisisi dan retensi bakat.
3. Mengelola hubungan karyawan dan memastikan kepatuhan hukum.
4. Menerapkan sistem manajemen kinerja yang efektif.
5. Memimpin proyek dan inisiatif SDM secara efektif.

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x
• Lunch
• Tempat training: minimal hotel bintang 3
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/