Pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi

Deskripsi

Perkembangan karir keperawatan saat ini terus mengalami perubahan yang cukup signifikan salah satunya terkait dengan kualitas asuhan keperawatan. Perawat merupakan tenaga ahli yang mempunyai peran dan posisi strategis dalam pelayanan kesehatan, dimana kontak langsung antara pasien dengan perawat lebih sering terjadi dibandingkan dengan tenaga medis lainnya. Oleh karena itu pengembangan karir perawat dirasa perlu diadakan agar perawat dapat memperbaiki performance mereka, seperti dengan merubah kebiasan yang awalnya lebih bersifat vokasional menjadi keperawatan profesional, mandiri, dan terintegrasi dengan tenaga medis lainnya di Rumah Sakit. Selain itu juga diharapkan para perawat agar mempunyai kemampuan soft skill yang sangat menunjang keprofesiannya sebagai tenaga perawat, seperti: communication skill, interpersonal skill, intelektual skill, on time schedule dan good technical support.

Dengan skill yang dimiliki oleh tenaga perawat dan pola karir yang ada, diharapkan para tenaga perawat dirumah sakit dapat termotivasi untuk dapat lebih baik dalam bekerja, senantiasa mau mengembangkan kompetensi dan skillnya, karena hal ini akan berpengaruh terhadap prospek karir masa depannya di Rumah Sakit dimasa yang akan datang.

Materi Pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi

Prospek pola karir dalam keperawatan :

1. Pengaruh skill dan peluangnya terhadap karir seorang perawat.
2. Career Plant Schedule.
3. Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku.
4. Etika kepribadian, etos kerja, dan culture lingkungan kerja.
5. Soft skill dan attitude wajib bagi tenaga perawat.
6. Peran perawat dirumah sakit sebagai pemberi sumber informasi dan pemasaran.
7. Audit program: perencanaan, teknik audit, audit mutu asuhan keperawatan.
8. Prospek pola karir dalam keperawatan.
9. Pengaruh Skill dan peluangnya terhadap karir seorang perawat.
10. Career plant Schedule.
11. Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku.

Baca juga pelatihan serupa :

Pelatihan Asesmen Pasien Untuk Standar Rumah Sakit

Pelatihan Audit Operasional Rumah Sakit

Tujuan Pelatihan Pengembangan Karir Perawat Berbasis Kompetensi

1. Peserta memahami dan membuat program audit mutu asuhan keperawatan di rumah sakit dalam rangka meningkatkan kompetensi dan pelayanan.
2. Peserta paham terhadap jenjang karir bidan keperawatan di Rumah Sakit.
3. Memperbaiki dan membenahi diri agar menjadi tenaga kerja yang handal, dinamis, dan berkompeten yang siap dengan tuntutan dan tantangan pada persaingan global.
4. Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan peserta terhadap kebijakan yang ada dalam stuktural rumah sakit yang terkait dengan pola karir pada bagian keperawatan.
5. Memiliki pengetahuan dan pengetahuan terkait dengan skill apa saja yang harus dimiliki oleh seorang ahli keperawatan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian.

Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan 

Harga

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan juga Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat
• Dokumentasi

Cek juga media sosial kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera?igsh=MTJpZWl3dzhjaj