RECRUITMENT SELECTION STAFF DAN REMUNERASI
Deskripsi
Pelatihan Rekrutmen, Seleksi Staff, dan Remunerasi adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali para profesional HR dengan keterampilan dan pengetahuan dalam mengelola seluruh siklus kepegawaian.
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat dan dinamis, keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Namun, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menemukan, menarik, dan mempertahankan talenta terbaik di tengah pasar tenaga kerja yang kompetitif. Kesalahan dalam proses rekrutmen dan seleksi dapat mengakibatkan tingginya biaya pergantian karyawan, penurunan produktivitas, dan dampak negatif pada budaya perusahaan. Sementara itu, sistem remunerasi yang tidak efektif atau tidak kompetitif dapat menyebabkan hilangnya karyawan berkualitas ke pesaing dan menurunnya motivasi kerja. Pelatihan Rekrutmen, Seleksi Staff, dan Remunerasi hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengatasi tantangan-tantangan ini dengan membekali tim HR dan manajer dengan pengetahuan, tools, dan best practices terkini dalam mengelola talent acquisition dan compensation management secara strategis dan efektif.
Materi Pelatihan Recruitment Selection Staff dan Remunerasi
- Perencanaan Rekrutmen
- Analisis kebutuhan tenaga kerja
- Penyusunan job description dan job specification
- Penentuan sumber rekrutmen (internal/eksternal)
- Pemilihan metode rekrutmen
- Proses Rekrutmen
- Pengumuman lowongan
- Penerimaan lamaran
- Penyaringan awal (screening)
- Pembuatan shortlist kandidat
- Best Practices Rekrutmen
- Branding perusahaan yang kuat
- Pemanfaatan teknologi rekrutmen
- Membangun talent pool
- Metrik rekrutmen yang efektif
- Tahapan Seleksi
- Seleksi administrasi
- Tes kemampuan
- Wawancara
- Assessment center (jika diperlukan)
- Tes Kesehatan
- Pengecekan referensi
- Teknik Wawancara Efektif
- Persiapan wawancara
- Jenis-jenis pertanyaan
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Evaluasi hasil wawancara
- Pengambilan Keputusan
- Kriteria seleksi
- Sistem penilaian
- Proses verifikasi
- Penawaran kerja
- Komponen Remunerasi
- Gaji pokok
- Tunjangan
- Bonus dan insentif
- Benefit
- Strategi Remunerasi
- Filosofi remunerasi Perusahaan
- Struktur gaji
- Pay for performance
- Competency-based pay
- Administrasi Remunerasi
- Sistem penggajian
- Evaluasi jabatan
- Survei gaji
- Review remunerasi berkala
- Peraturan Ketenagakerjaan
- UU Ketenagakerjaan
- Peraturan tentang PKWT dan PKWTT
- Peraturan tentang upah minimum
- Peraturan tentang Jamsostek/BPJS
- Key Performance Indicators (KPI)
- Time to fill
- Cost per hire
- Quality of hire
- Retention rate
Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)
Pelatihan Lainnya : Coaching & Counseling For Manager In Modern Era
Tujuan Pelatihan Recruitment Selection Staff dan Remunerasi
- Meningkatkan pengetahuan mengenai strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas
- Meningkatkan pengetahuan mengenai proses seleksi yang objektif dan terukur menggunakan berbagai metode assessment
- Meningkatkan pengetahuan untuk merancang sistem remunerasi yang kompetitif, adil, dan selaras dengan strategi bisnis organisasi
- Meningkatkan pemahaman tentang aspek legal dan compliance dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pemberian remunerasi
- Mengoptimalkan kemampuan peserta dalam menggunakan teknologi dan tools terkini untuk mendukung proses rekrutmen, seleksi, dan manajemen remunerasi
- Membantu memahami cara mengukur dan mengevaluasi efektivitas program rekrutmen, seleksi, dan remunerasi
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola talent pipeline dan succession planning melalui strategi rekrutmen dan remunerasi yang tepat
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bali |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/
Views: 29