Recruitment Analyst Program: Meningkatkan Keterampilan dalam Seleksi dan Rekrutmen Karyawan
Latar Belakang
Pelatihan Recruitment Analyst Program dirancang khusus untuk membekali peserta dengan keterampilan analisis yang diperlukan untuk memastikan proses seleksi dan rekrutmen karyawan berjalan dengan efektif. Rekrutmen yang baik bukan hanya tentang memenuhi posisi yang kosong, tetapi juga tentang memastikan organisasi mendapatkan individu yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mendalami teknik analisis pasar tenaga kerja, yang akan membantu mereka dalam mengidentifikasi tren dan juga peluang rekrutmen yang strategis.
Selain itu, pelatihan ini juga akan membantu peserta mengembangkan keterampilan evaluasi kandidat, sehingga mereka dapat memilih individu yang paling cocok dengan posisi yang ada. Dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang strategi rekrutmen yang efektif, peserta akan dapat berperan aktif dalam menciptakan tim yang kuat dan juga berkinerja tinggi di dalam organisasi. Pelatihan Recruitment Analyst Program adalah langkah penting bagi para profesional HR dan juga rekrutmen yang ingin memaksimalkan dampak positif dari proses seleksi dan rekrutmen dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Materi
- Pengantar Pelatihan Recruitment Analyst Program
- Definisi dan juga peran Recruitment Analyst dalam proses rekrutmen.
- Peran strategis Recruitment Analyst dalam keberhasilan organisasi.
- Analisis Pasar Tenaga Kerja
- Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan juga tren pasar.
- Menganalisis profil kandidat yang dibutuhkan untuk posisi tertentu.
- Teknik Seleksi Karyawan
- Mengenali teknik seleksi yang efektif, seperti wawancara, tes keterampilan, dan juga asesmen.
- Memahami teknik penilaian kandidat secara komprehensif.
- Evaluasi Kandidat
- Menerapkan metode evaluasi kandidat yang efisien dan obyektif.
- Menilai kecocokan kandidat dengan nilai dan budaya organisasi.
- Pengembangan Strategi Rekrutmen
- Membangun rencana rekrutmen berdasarkan hasil analisis dan juga evaluasi.
- Menyusun strategi branding perusahaan untuk menarik kandidat terbaik.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Simulasi proses seleksi dan rekrutmen.
- Latihan dalam menganalisis kandidat dan juga memutuskan pilihan yang tepat.
Tujuan
- Memahami konsep dan juga teknik dalam analisis pasar tenaga kerja.
- Mengenali faktor-faktor kunci dalam seleksi dan juga rekrutmen karyawan.
- Meningkatkan keterampilan dalam menganalisis dan juga mengevaluasi kandidat.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai kebutuhan organisasi.
Baca Juga : Pelatihan How to Recruit, Interview and Select The Right Employee
Jadwal
2023
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| November | 1-3 | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Desember | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| 2024 | |||||
| Januari | 2 – 4 | 9 – 11 | 16 – 18 | 23 – 25 | 29 – 31 |
| Februari | 5 – 7 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 29 | |
| Maret | 5 – 7 | 13 – 14 | 19 – 21 | 26 – 28 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy dan juga soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
- Lunch
Baca Juga : Pelatihan The Effective Recruitment and Selection System
Instagram Kami : Annta Mandiri Sejahtera
Views: 11