Pelatihan Program Penggajian Perbasis Performance

Deskripsi

Pelatihan Program Penggajian Perbasis Performance – adalah program penyusunan struktur gaji atau seluruh kompensasi karyawan berdasarkan kinerja karyawan. program penggajian model ini dianggap mampu mempertahankan talenta dan semangat kerja karyawan. Pada intinya, program penggajian atau kompensasi ditentukan oleh kinerja karyawan maka ada target-target yang harus ditetapkan, ketika karyawan mencapai target yang telah ditetapkan tersebut, ia akan mendapatkan kompensasi yang dijanjikan. Target bisa dibuat berdasarkan fungsi kerjanya, seperti misalnya berapa jumlah sales closing yang harus didapat pada periode waktu tertentu, berapa revenue yang harus dipenuhi dalam setahun, atau berapa lama respond time untuk mengerjakan suatu aktivitas. Apapun pengukuran yang ditetapkan, pay for performance ini dianggap sangat fair untuk standard kompensasi di perusahaan.

Pelatihan program penggajian berbasis kinerja penting dilakukan di dalam perusahaan karena beberapa alasan berikut ini:

1. Meningkatkan pemahaman dan transparansi sistem penggajian. Melalui pelatihan ini, seluruh karyawan dan manajemen bisa memahami komponen-komponen penggajian dan bagaimana kinerja individu berkontribusi di dalamnya.

2. Mendorong produktivitas karyawan. Dengan sistem ini, kompensasi karyawan secara langsung dihubungkan dengan kinerja yang dihasilkan.

3. Penyelarasan dengan tujuan perusahaan.

4. Meningkatkan daya saing perusahaan dalam merekrut talenta terbaik dengan menawarkan skema kompensasi menarik dan kompetitif dengan industri sejenis.

5. Menciptakan budaya dan mindset karyawan yang berorientasi hasil dan kinerja, yang berdampak positif bagi perusahaan secara keseluruhan..

Materi Pelatihan Program Penggajian Perbasis Performance

1. AEC dan tantangannya di human development index

• Komponen kompensasi umum
• Komponen kompensasi eksekutif sampai COMP5

2. Penyusunan kompensasi perusahaan

• Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
• Tingkat turnover karyawan di Indonesia
• Prosentasi bonus dari net profit perusahaan

3. Kompensasi dan kinerja

• Kiat implementasi pay for performance
• KPI berbasis core values dan performance

4. Studi kasus

• Mengintip Astra – Garuda – IBM – Triputra

Baca juga pelatihan serupa : 

Pelatihan Sistem Penggajian Karyawan

Pelatihan Payroll Management System

Tujuan Pelatihan Program Penggajian Perbasis Performance

1. Memperoleh pengetahuan serta keterampilan dalam merancang struktur, skema, dan kebijakan kompensasi karyawan yang komprehensif, kompetitif, dan terkait kinerja.
2. Mengetahui landasan konseptual dan praktis implementasi program insentif berbasis capaian kinerja, termasuk teknik pengukuran dan evaluasi kinerja individu & tim yang objektif dan terstruktur.
3. Peserta akan lebih memahami tantangan regional terkait SDM serta mampu menyusun sistem penggajian di perusahaan yang efektif memacu produktivitas melalui pemberian insentif berdasarkan kinerja karyawan.

Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan

Harga

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan juga Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat
• Dokumentasi

Cek juga media sosial kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera?igsh=MTJpZWl3dzhjajUwMA==