TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

Deskripsi

Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji, Kompensasi, dan Remunerasi merupakan program pelatihan yang dirancang untuk para profesional HR dan manajer untuk menyusun struktur gaji dan kompensasi yang memenuhi kebutuhan organisasi serta mendukung motivasi dan retensi karyawan.

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia menjadi sangat penting, dan kompensasi serta remunerasi merupakan faktor kunci dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan yang berkualitas. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang konsep, prinsip, dan teknik yang digunakan dalam merancang struktur gaji, kompensasi, dan remunerasi yang selaras dengan tujuan strategis perusahaan.

Materi Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji, Kompensasi dan Remunerasi

Introduction “ Compensation & Benefit System “
– Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
– Dasar dan Tujuan Program Penggajian
– Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
– Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
– Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
– Diskusi / Sharing

Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
– Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
– Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
– Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
– Pengertian Struktur Gaji dan Grading
– Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
– Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
– Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
– Komponen Renumerasi
– Diskusi / Sharing

Menyusun “ Compensation & Benefit System “
– Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
– Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
– Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
– Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
– Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
– Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
– Diskusi / Sharing

Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS Excel, Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel, Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel, Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel, Diskusi / Sharing

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Pelatihan Lainnya : Pelatihan Cara Menyusun Job Description

Tujuan Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji, Kompensasi dan Remunerasi

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

Memahami Filosofi Dasar Compensation & Benefit System
Memahami Cara Mengeliminir Kerumitan Menyusun Compensation & Benefit System
Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Compensation & Benefit System Karyawan

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I Bali	Minggu II Jakarta	Minggu III Bandung	Minggu IV Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

Harga Pelatihan

Offline

Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

Sertifikat pelatihan
Expert Trainer
Coffee Break 2x
Lunch
Tempat training: minimal hotel bintang 3
Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
ATK
Backpack exclusive
Jaket eksklusif (souvenir)
Dokumentasi

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/

Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi aceh, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi bali, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi balikpapan, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi bandung, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi bogor, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi denpasar, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi gorontalo, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi jakarta, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi jambi, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi lampung, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi lombok, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi malang, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi manado, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi mataram, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi medan, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi ntb, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi padang, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi palembang, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi pekanbaru, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi semarang, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi solo, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi surabaya, Pelatihan Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi dan Remunerasi yogyakarta, Training bank daerah, Training bumn, Training industri pupuk, Training industry otomotif, Training pdam, Training pemerintah daerah, Training perbankan, Training perguruan tinggi, Training perkebunan sawit, Training perkebunan teh, Training perusahaan swasta, Training tambang

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini

Hubungi WhatsApp Admin