Good Selection and Placement: Meningkatkan Manajemen Seleksi dan Penempatan untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia
Latar Belakang
Pelatihan Good Selection and Placement memiliki tujuan utama yaitu memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para HRD, manajer SDM, dan pihak terkait dalam melaksanakan proses seleksi dan penempatan karyawan dengan efektif dan akurat. Proses seleksi dan juga penempatan yang dilakukan dengan baik merupakan tahap kritis dalam mengelola sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu memberikan kinerja tinggi.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai teknik-teknik seleksi yang efektif, strategi penempatan karyawan sesuai dengan keahlian, dan juga bagaimana mengembangkan potensi karyawan secara optimal. Dengan demikian, peserta akan keluar dari pelatihan ini dengan bekal keterampilan yang kuat, yang akan membantu mereka mendukung pertumbuhan dan juga keberhasilan organisasi melalui pemilihan dan penempatan karyawan yang tepat.
Materi
- Pengantar Good Selection and Placement
- Definisi dan pentingnya proses seleksi dan juga penempatan yang baik.
- Dampak seleksi dan juga penempatan yang tepat terhadap kinerja organisasi.
- Teknik Seleksi yang Efektif
- Merancang proses seleksi yang objektif dan efisien.
- Menerapkan teknik wawancara, tes, dan juga asesmen yang akurat.
- Penempatan Karyawan yang Tepat
- Analisis keahlian dan juga potensi karyawan.
- Menempatkan karyawan sesuai dengan keahlian dan juga kebutuhan organisasi.
- Pengembangan Potensi Karyawan
- Mengidentifikasi potensi dan juga kebutuhan pengembangan karyawan.
- Membuat rencana pengembangan untuk mengoptimalkan potensi karyawan.
- Peran Manajemen dalam Seleksi dan Penempatan
- Memastikan kolaborasi antara manajemen dan juga HRD dalam proses seleksi dan penempatan.
- Menilai kesesuaian karyawan dengan posisi dan tanggung jawabnya.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis kasus implementasi seleksi dan penempatan dalam berbagai situasi organisasi.
- Latihan dalam merancang proses seleksi dan juga penempatan yang efektif.
Tujuan
- Memahami pentingnya proses seleksi dan juga penempatan yang baik dalam mengembangkan sumber daya manusia.
- Menguasai teknik-teknik seleksi yang efektif dan objektif.
- Meningkatkan kemampuan dalam menempatkan karyawan sesuai dengan keahlian dan juga potensinya.
Jadwal
2023
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| November | 1-3 | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Desember | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| 2024 | |||||
| Januari | 2 – 4 | 9 – 11 | 16 – 18 | 23 – 25 | 29 – 31 |
| Februari | 5 – 7 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 29 | |
| Maret | 5 – 7 | 13 – 14 | 19 – 21 | 26 – 28 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
- Lunch
Views: 11