Pelatihan Assessment Center & Talent Review Process
Deskripsi
Pelatihan Assessment Center & Talent Review Process dirancang untuk mengubah cara profesional mengelola dan mengembangkan talenta melalui pendekatan yang inovatif dan berbasis teknologi. Secara khusus, definisi pelatihan ini merujuk pada proses pembelajaran terstruktur yang berfokus pada metodologi Assessment Center dan Talent Review untuk mengidentifikasi potensi karyawan serta merancang strategi pengembangan yang berdampak. Kemudian, maksud pelatihan ini adalah untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis guna meningkatkan akurasi penilaian talenta, memperkuat pipeline kepemimpinan, dan mendorong keunggulan organisasi.
Selain itu, pelatihan ini relevan bagi manajer sumber daya manusia, pemimpin tim, dan profesional yang bertanggung jawab atas rekrutmen, pengembangan talenta, atau perencanaan suksesi. Mengapa demikian? Karena proses Assessment Center dan Talent Review yang efektif dapat memastikan seleksi talenta yang tepat dan mendukung pertumbuhan organisasi di era kompetitif. Oleh karena itu, pelatihan ini sangat ideal bagi mereka yang ingin merevolusi pengelolaan talenta dengan pendekatan modern.
Materi Pelatihan Assessment Center & Talent Review Process
Selanjutnya, materi pelatihan disusun untuk memberikan pengalaman belajar yang interaktif dan memukau. Adapun poin-poin utama yang akan dibahas meliputi:
- Revolusi Assessment Center dengan Gamifikasi: Pertama, memahami konsep Assessment Center dan Talent Review melalui simulasi gamifikasi yang menarik. Aktivitas: Permainan interaktif berbasis aplikasi untuk memahami prinsip penilaian talenta.
- Desain Penilaian Berbasis Kompetensi Interaktif: Kemudian, teknik merancang simulasi penilaian kompetensi yang menarik dan relevan dengan kebutuhan organisasi. Aktivitas: Studi kasus (Microsoft/PwC).
- Penilaian Talenta dengan Teknologi AR: Selain itu, metode menggunakan augmented reality untuk simulasi penilaian kepemimpinan yang imersif. Aktivitas: Latihan AR untuk mengevaluasi kompetensi kepemimpinan.
- Analisis Talenta dengan People Analytics dan AI: Lebih jauh, strategi memanfaatkan AI dan people analytics untuk memprediksi performa dan potensi talenta. Aktivitas: Workshop analisis data dengan platform seperti Visier atau SAP SuccessFactors.
- Strategi Suksesi Berbasis Simulasi Dinamis: Selanjutnya, pendekatan merancang rencana suksesi melalui simulasi berbasis skenario real-time. Aktivitas: Latihan simulasi suksesi dengan dinamika tim.
- Tren Masa Depan dalam Pengelolaan Talenta: Terakhir, eksplorasi tren seperti AI-driven talent mapping, upskilling otomatis, dan platform kolaborasi digital. Aktivitas: Diskusi tren dan demo alat seperti Degreed atau Gloat.m
Tujuan Pelatihan Assessment Center & Talent Review Process
Selanjutnya, pelatihan ini memiliki tujuan yang jelas untuk mendukung kesuksesan peserta. Secara khusus, tujuan pelatihan meliputi:
- Pertama, meningkatkan pemahaman peserta tentang metodologi Assessment Center dan Talent Review dengan pendekatan modern.
- Kemudian, membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang penilaian talenta yang akurat dan interaktif.
- Selain itu, meningkatkan kemampuan peserta dalam memanfaatkan teknologi AR dan AI untuk analisis talenta.
- Lebih jauh, memberikan wawasan tentang tren terkini dan alat teknologi dalam pengelolaan talenta.
- Terakhir, mempersiapkan peserta untuk merancang strategi suksesi yang mendukung keunggulan organisasi.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Baca Juga : Certified Assessment Center Assessor (CACA)
Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/
Views: 147