Pelatihan Leadership Compassion & Inclusive Culture

Deskripsi

Pelatihan Leadership Compassion & Inclusive Culture adalah program pengembangan kepemimpinan yang membekali peserta dengan kemampuan memimpin tim secara manusiawi, inklusif, dan berbasis empati di era kerja modern. Di tahun 2026—di mana tren HR Indonesia menekankan compassion leadership, equality-diversity-inclusion (EDI), serta upskilling soft skills untuk mengatasi skill gap generasi dan meningkatkan retensi karyawan—program ini mengajarkan cara membangun kultur organisasi yang mendukung well-being, kolaborasi lintas generasi, serta pengambilan keputusan berbasis empati tanpa mengorbankan performa bisnis.

Peserta akan belajar teknik emotional intelligence praktis, strategi inclusion di tim hybrid/remote, coaching dengan compassion, serta mengukur dampak kultur (employee engagement score, turnover reduction). Oleh karena itu, tujuannya adalah menciptakan pemimpin yang mampu meningkatkan motivasi tim, produktivitas berkelanjutan, serta resiliensi organisasi di tengah tantangan demografi kerja dan tuntutan work-life integration Indonesia 2026.

Program ini sangat cocok bagi manajer & leader level menengah-atas (head of department, supervisor, HR business partner), serta eksekutif di perusahaan menengah-besar, BUMN, startup, atau institusi yang ingin memperkuat kultur perusahaan untuk daya saing jangka panjang.

Materi Pelatihan Leadership Compassion & Inclusive Culture

Pengantar Compassion Leadership di 2026

• Tren HR Indonesia 2026: shift ke compassion & culture-driven leadership, dampak EDI pada produktivitas, serta tantangan well-being pasca-pandemi & AI disruption.
• Perbedaan leadership tradisional vs compassion: dari command-control ke empathy-driven.
• Risiko utama: burnout tim, konflik generasi (Gen Z vs Boomer), atau inklusi yang hanya formalitas.

Emotional Intelligence & Self-Awareness sebagai Fondasi

• Teknik EQ praktis: self-regulation, empathy mapping, active listening di meeting hybrid.
• Workshop self-assessment: identifikasi trigger emosional & bias unconscious.
• Aplikasi harian: gunakan EQ untuk handle feedback sulit atau konflik tim.

Membangun Inclusive Culture & Diversity Management

• Strategi EDI: inclusion audit sederhana, bias-free hiring/promotion, psychological safety.
• Leading diverse teams: manage cross-generational & multicultural dynamics di Indonesia.
• Case study lokal: perusahaan sukses dengan DEI (diversity, equity, inclusion) yang tingkatkan inovasi.

Coaching & Mentoring dengan Compassion

• Model coaching GROW versi compassion: tambah elemen empathy & psychological support.
• Teknik one-on-one: compassionate feedback, career conversation inklusif.
• Bangun mentoring program internal: pair senior-junior dengan fokus well-being.

Change Management Berbasis Empati

• Kelola transisi organisasi (restrukturisasi, hybrid work) dengan pendekatan manusiawi.
• Tools: empathy mapping untuk karyawan terdampak, communication plan compassionate.
• Pencegahan resistensi: early involvement & transparent storytelling.

Pengukuran & Sustaining Kultur Inklusif

• KPI compassion culture: engagement survey, eNPS, diversity metrics, retention rate.
• Dashboard sederhana: track progress via tools HR (Google Forms + AI insights).
• Continuous improvement: quarterly pulse check & adjustment berdasarkan feedback.

Note: Materi bisa dikustomisasi (fokus EDI untuk sektor tertentu, atau integrasi dengan program HR perusahaan).

Tujuan Pelatihan Leadership Compassion & Inclusive Culture

1. Memahami tren compassion leadership & inclusive culture di Indonesia 2026, serta dampaknya pada retensi & produktivitas karyawan.
2. Menguasai emotional intelligence praktis untuk self-awareness & empati dalam kepemimpinan sehari-hari.
3. Membangun & memimpin tim inklusif yang menghargai keberagaman generasi, gender, & latar belakang.
4. Menerapkan coaching & mentoring dengan pendekatan compassion untuk pengembangan individu.
5. Mengelola perubahan organisasi secara empati-driven tanpa mengorbankan target bisnis.
6. Melakukan monitoring & penguatan kultur inklusif secara berkelanjutan untuk hasil jangka panjang.

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari dan juga Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive dan juga Jaket eksklusif
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre Test dan juga Post Test

Baca Juga : Training Transformational Leadership

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/