MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN
Deskripsi
Pelatihan Manajemen Bangsal Keperawatan adalah program pengembangan profesional yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen perawat yang bertanggung jawab atas operasional bangsal rumah sakit.
Di dalam Rumah Sakit, proses pelayanan kesehatan berlangsung secara terus menerus dan berkesinambungan selama 24 jam terutama pada proses pelayanan pasien di ruang rawat inap. Oleh karena itu peran dan kompetensi dari seorang Kepala Ruang Rawat Inap sangatlah menentukan dalam proses pemberian pelayanan kepada pasien. Dan peran dari Manajemen Pelayanan dan Asuhan Keperawatan juga merupakan hal yang utama dalam memberikan pelayanan kepada pasien rawat inap. Peran utama seorang Kepala Ruang Rawat adalah mengelola seluruh sumber daya di unit perawatan untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu dan tepat sasaran. Kepala ruang rawat merupakan jabatan yang cukup penting dan strategis, karena secara manajerial kemampuan kepala ruang rawat merupakan penentu keberhasilan pelayanan keperawatan. Sebagai seorang front line manager, kepala ruang rawat harus memiliki kemampuan dalam merancang, mengorganisir, melakukan pengarahan, mengendalikan dan mengevakuasi pelayanan sehingga pengelolaan ruang rawat menjadi efektif dan efisien.
Materi Pelatihan Manajemen Bangsal Keperawatan
- Kepala ruang sebagai pengelola lini pertama: Manajemen keperawatan, kepemimpinan, change agent.
- Manajemen konflik, Penyelesaian masalah manajemen stress, dan pembuatan keputusan.
- Manajemen Asuhan Keperawatan.
- Manajemen pengelolaan staf keperawatan di bangsal.
Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)
Pelatihan Lainnya : Pelatihan Lead Auditor ISO 9001:2015
Tujuan Pelatihan Manajemen Bangsal Keperawatan
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:
- Memahami peran, fungsi, dan tugas-tugas sebagai kepala ruang/bangsal/unit keperawatan demi kelancaran tugas operasional.
- Mengidentifikasi dan mengelola masalah melalui langkah-langkah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian.
- Membentuk Tim Pelayanan Keperawatan yang tangguh bersama Staff yang selalu mengedepankan keselamatan pasien.
- Memimpin Staff untuk mencapai sasaran efektif.
- Memahami sistem reward dan punishment bagi Staff di ruang rawat.
- Menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit kerja.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bali |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/
Views: 84