Pelatihan Mendesain Salary Structure

MENDESAIN SALARY STRUCTURE

 

Deskripsi

Pelatihan Mendesain Salary Structure adalah program yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang struktur gaji yang efektif dan juga sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Perubahan yang cepat dalam dinamika pasar menuntut organisasi untuk memastikan bahwa struktur gaji mereka sesuai dengan tren industri dan mampu bersaing untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik. Karyawan yang merasa kompensasinya adil cenderung lebih termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik, oleh karena itu, desain yang tepat pada struktur gaji dapat meningkatkan motivasi dan kinerja keseluruhan tim.

Pada pelatihan ini, akan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan atau industri tertentu. Program ini dilengkapi dengan studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif yang memungkinkan peserta untuk menerapkan konsep-konsep yang dipelajari dalam konteks nyata. Tujuannya adalah agar peserta dapat merancang dan mengelola struktur gaji yang efektif, adil, dan sesuai dengan tujuan strategis perusahaan. Pelatihan ini juga akan membekali praktisi SDM, manajer, dan pemimpin organisasi dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, mengelola, dan mengevaluasi struktur gaji yang memenuhi kebutuhan perusahaan serta mengakomodasi perubahan di lingkungan bisnis. Dengan pemahaman yang mendalam tentang strategi kompensasi yang efektif, pelatihan ini akan membantu organisasi untuk mengoptimalkan potensi karyawan mereka sambil menjaga keseimbangan keuangan dan keadilan internal.

 

Materi Pelatihan Mendesain Salary Structure

  1. Dasar-dasar kompensasi sebagai aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
  2. Perundang-undangan yang berlaku dan kaidah internasional
  3. Cara menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan
  4. Cara mengevaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri (internasional standard & customize)
  5. Struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
  6. Dasar-dasar instrument struktur upah
  7. Peran serta kompensasi dalam peningkatan kinerja
  8. Mensinergiskan antara kompensasi dengan kinerja & kompetensi serta melakukan implementasinya
  9. Dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll)
  10. Sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
  11. Menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan serta menyesuaikannya dengan kepentingan organisasi
  12. Audit penggajian dan juga trouble shootingnya
  13. Salary Administration (Simulasi Payroll terhadap Salary Increased) dengan beberapa teknik kenaikan gaji (General Increased, Merit Increased & Merit Metrics)
  14. Cara membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
  15. Metode & teknik Mercer serta mampu melakukan eksekusi & mengimplementasinya
  16. Teknik-teknik kompensasi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Pelatihan Serupa : Pelatihan Payroll Management System

 

Tujuan Pelatihan Mendesain Salary Structure

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

  • Meningkatkan pengetahuan dalam melakukan kualifikasi & kompetensi sebagai Praktisi HR yang Expert & Professional
  • Membuat terobosan-terobosan baru dalam lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia)

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan Minggu I

Bandung

Minggu II

Jakarta

Minggu III

Bandung

Minggu IV

Yogyakarta

Januari 6-8 13-15 20-22 27-29
Februari 3-5 10-12 17-19 24-26
Maret 3-5 10-12 17-19 24-26
April 7-9 14-16 21-23 28-30
Mei 5-7 13-15 19-21 26-28
Juni 2-4 9-11 16-18 23-25
Juli 7-9 14-16 21-23 28-30
Agustus 4-6 11-13 18-20 25-27
September 1-3 8-10 15-17 22-24
Oktober 6-8 13-15 20-22 27-29
November 3-5 10-12 17-19 24-26
Desember 1-3 8-10 15-17 22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

  • Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

  • Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

 

Fasilitas Pelatihan

  • Sertifikat pelatihan
  • Expert Trainer
  • Coffee Break 2x
  • Lunch
  • Tempat training: minimal hotel bintang 3
  • Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
  • ATK
  • Backpack exclusive
  • Jaket eksklusif (souvenir)
  • Dokumentasi

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/

Views: 20

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini