PEMANFAATAN AI DALAM FUNGSI HRD

Deskripsi

Kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atau AI) bukan lagi sekadar wacana teknologi masa depan. Ia telah hadir dan bekerja diam-diam di balik berbagai aspek kehidupan organisasi — menyaring ribuan lamaran kerja dalam hitungan detik, memprediksi potensi resign karyawan sebelum hal itu terjadi, hingga memberikan rekomendasi pembelajaran yang dipersonalisasi bagi setiap individu. Transformasi ini berlangsung cepat, dan fungsi Human Resources Development (HRD) berada tepat di pusatnya.

Di tingkat global, adopsi AI dalam fungsi HR telah menunjukkan dampak yang nyata dan terukur. Organisasi yang mengintegrasikan AI ke dalam proses rekrutmen melaporkan efisiensi waktu seleksi hingga 75%. Platform AI-powered learning terbukti meningkatkan keterlibatan peserta pelatihan secara signifikan. Sistem predictive analytics berbasis AI memungkinkan tim HR mengidentifikasi risiko turnover jauh lebih awal, sehingga intervensi dapat dilakukan sebelum talenta terbaik memutuskan untuk pergi.

Namun di sisi lain, banyak praktisi HRD di Indonesia masih berada pada posisi yang gamang — menyadari urgensi AI, tetapi belum memiliki pemahaman yang cukup untuk mengevaluasi, memilih, maupun memanfaatkan teknologi ini secara bertanggung jawab dalam pekerjaan sehari-hari. Kekhawatiran akan bias algoritmik, privasi data karyawan, hingga resistensi budaya organisasi terhadap otomasi menjadi tantangan nyata yang kerap tidak tertangani dengan baik.

Di sinilah letak urgensi pelatihan ini. Pelatihan Pemanfaatan AI dalam Fungsi HRD hadir bukan untuk mengubah praktisi HR menjadi insinyur teknologi, melainkan untuk membangun AI-readiness yang kontekstual dan praktis — kemampuan memahami cara kerja AI, menilai relevansinya dalam konteks HR Indonesia, menggunakannya secara etis dan efektif, serta mengantisipasi dampaknya terhadap tenaga kerja dan budaya organisasi.

Materi Pelatihan Pemanfaatan AI dalam Fungsi HRD

• Konsep dasar Artificial Intelligence dan Machine Learning dalam HR

• Use case AI dalam HR (rekrutmen, screening CV, chatbot HR, performance management)

• HR Analytics dan predictive analytics (turnover, engagement, produktivitas)

• Automasi proses HR berbasis AI

• Tools dan platform AI untuk HR

• Integrasi AI dengan sistem HR (HRIS, LMS, payroll)

• Etika penggunaan AI dalam HR (bias, privasi data, governance)

• Strategi implementasi AI di fungsi HR

• Studi kasus penerapan AI dalam HRD

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Tujuan Pelatihan Pemanfaatan AI dalam Fungsi HRD

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

• Meningkatkan pemahaman tentang pemanfaatan Artificial Intelligence dalam fungsi HRD

• Mengoptimalkan proses HR melalui automasi dan teknologi cerdas

• Membekali peserta dalam mengidentifikasi dan menerapkan use case AI di HR

• Meningkatkan kemampuan analisis data karyawan untuk pengambilan keputusan

• Mengurangi bias dan meningkatkan objektivitas dalam proses HR

• Mendorong transformasi HR menjadi fungsi yang lebih strategis dan berbasis teknologi

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Note: Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan.

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test