Pelatihan Penilaian Kinerja Untuk PDAM
Deskripsi
Pelatihan Penilaian Kinerja Untuk PDAM – ini berisi data Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Indonesia yang mencakup jumlah kondisi PDAM itu sendiri, Guna meningkatkan meningkatkan cakupan dan kualitas pelayanan air minum, kondisi PDAM harus sehat sehingga mampu mengoperasikan SPAM secara efektif dan efisien melalui manajemen internal PDAM yang kuat. Evaluasi kinerja penyelenggaraan SPAM PDAM setiap tahunnya menghasilkan PDAM yang memiliki kinerja sehat, kurang sehat, dan sakit. Penilaian kinerja PDAM tersebut dilakukan dengan melibatkan empat aspek penilaian, yaitu keuangan, pelayanan, operasional, dan sumber daya manusia,
Indikator penilaian kinerja yang digunakan terdiri dari empat aspek yaitu aspek keuangan, pelayanan, operasional dan sumber daya manusia. Masing-masing aspek dirinci ke dalam beberapa parameter dan selanjutnya hasil penilaiannya diklasifikasikan ke dalam 3 (tiga) kategori, yaitu Sehat, Kurang Sehat dan Sakit.
Melakukan pelatihan penilaian kinerja bagi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) memiliki beberapa keuntungan penting, antara lain:
1. Meningkatkan Akuntabilitas dan Kinerja
Pelatihan ini membantu PDAM untuk memiliki sistem penilaian kinerja yang obyektif dan terukur. Hal ini mendorong akuntabilitas dan kinerja yang lebih baik dari karyawan dalam memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat.
2. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan
Melalui penilaian kinerja, PDAM dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan masing-masing karyawan.
3. Dasar untuk Pengambilan Keputusan
Hasil penilaian kinerja dapat digunakan sebagai dasar untuk mengambil keputusan terkait promosi, mutasi, kompensasi, atau bahkan pemutusan hubungan kerja.
4. Komunikasi dan Umpan Balik
Proses penilaian kinerja menciptakan saluran komunikasi antara atasan dan bawahan.
5. Meningkatkan Motivasi
Sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih baik.
6. Keselarasan dengan Tujuan Organisasi
Pelatihan ini membantu PDAM dalam menyesuaikan penilaian kinerja dengan tujuan dan strategi organisasi.
Dengan memahami pentingnya pelatihan penilaian kinerja, PDAM dapat meningkatkan kualitas layanan, efisiensi operasional, dan kepuasan pelanggan secara berkelanjutan. Ini juga membantu dalam menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan memotivasi karyawan.
Materi Pelatihan Penilaian Kinerja Untuk PDAM
- Pengantar Penilaian Kinerja PDAM
- Pelaksanaan Evaluasi Kinerja BUMD Air Minum (Indikator Kementerian PUPR dan KEPMENDAGRI NO. 47 Tahun 1999)
- Penjelasan Aspek Keuangan dan Aspek SDM
- Penjelasan Aspek Keuangan dan Aspek SDM
- Penjelasan Aspek Operasional dan Aspek Pelayanan
- Tata Cara Penyusunan dan Penyajian Penilaian Kinerja PDAM
- Analisa Dan Strategi Peningkatan Kinerja PDAM
Baca juga pelatihan serupa :
Training Pengolahan Air Bersih PDAM
Pelatihan Pelayanan & Pemasaran Perusahaan Air Minum
Tujuan Pelatihan Penilaian Kinerja Untuk PDAM
- Mampu memahami Pengantar Penilaian Kinerja PDAM
- Mampu memahami Pelaksanaan Evaluasi Kinerja BUMD Air Minum
- Mampu memahami Penjelasan Aspek Operasional dan Aspek Pelayanan
- Mampu memahami Penjelasan Aspek Keuangan dan Aspek SDM
- Mampu memahami Tata Cara Penyusunan dan Penyajian Penilaian Kinerja PDAM
- Mampu memahami Analisa Dan Strategi Peningkatan Kinerja PDAM
- Mampu melakukan studi kasus terkait Penilaian Kinerja PDAM
Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| Januari | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 | 29-31 |
| Februari | 5-7 | 13-15 | 20-22 | 27-29 | |
| Maret | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| April | 2-4 | 8-9 | 16-18 | 23-25 | 29-30 |
| Mei | 6-8 | 14-16 | 20-22 | 28-30 | |
| Juni | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 | |
| Juli | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 | 29-31 |
| Agustus | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 | |
| September | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 | |
| Oktober | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 | 29-31 |
| November | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| Desember | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 23-24 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Lunch dan juga Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
Cek juga media sosial kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera?igsh=MTJpZWl3dzhjaj
Views: 13