Pelatihan People Development Management

Deskripsi People Development Management

Pelatihan People Development Management merupakan suatu langkah penting dalam mengembangkan kemampuan individu dalam suatu organisasi. Dalam hal ini, tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap anggota tim dapat mencapai potensinya secara maksimal. Meskipun begitu, dalam situasi ini, perlu diingat bahwa setiap individu berbeda dari yang lain, dan karenanya, pendek kata, pendekatan yang sama mungkin tidak selalu efektif. Oleh karena itu, pelatihan harus disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing individu.

Dalam jangka panjang, pelatihan ini akan memiliki dampak positif yang signifikan pada produktivitas dan motivasi karyawan. Hasil dari investasi ini dapat dilihat secara jelas melalui peningkatan kinerja, baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Selain itu, dalam situasi seperti itu, penting untuk disadari bahwa pelatihan ini juga memiliki dampak positif pada retensi karyawan, karena mereka akan merasa dihargai dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri.

Di samping itu, pelatihan People Development Management juga penting untuk menekankan pentingnya komunikasi yang efektif dalam organisasi. Sebagai contoh, dengan cara yang sama, melalui pelatihan ini, karyawan dapat memahami bagaimana berkomunikasi secara lebih efektif dengan rekan kerja dan atasan mereka. Hal pertama yang perlu diingat adalah bahwa komunikasi yang baik adalah kunci keberhasilan dalam setiap organisasi.

Dalam kasus lain, pelatihan ini juga memberikan kesempatan untuk menggambarkan nilai-nilai perusahaan dan budaya kerja yang diinginkan. Ini akan membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan juga kolaboratif. Pada akhirnya, Pelatihan People Development Management adalah investasi yang sangat penting untuk masa depan organisasi, dan tidak perlu dipertanyakan lagi. Sebagai hasilnya, organisasi akan menjadi lebih kompetitif dan adaptif di tengah perubahan yang terus berlangsung.

Materi People Development Management

1. Konsep dasar people development dan juga competency
2. Menyusun evaluasi kompetensi individu dan juga individual development plan
3. Membuat kamus competency secara terperinci dalam development management training
4. Membuat dan juga menyusun career path & individual career plan (ICP)
5. Membuat dan juga menyusun replacement table chart (RTC)
6. Praktek membuat ICP dan juga RTC
7. Talent Assessment dan juga Talent Mapping
8. Praktek dan juga Studi Kasus

Baca juga pelatihan serupa :

Pelatihan Human Capital Management and Development

Pelatihan Development Personal Leadership

Tujuan

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan akan memiliki kemampuan untuk:

• Mengembangkan lebih jauh program training & development system di organisasinya
• Melakukan improve secara khusus pada people development system
• Mengembangkan lebih jauh program competency based atau tallent based di organisasinya
• Mengembangkan lebih jauh system people development di perusahaannya

Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan

 Harga

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan juga Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat
• Dokumentasi

Cek juga media sosial kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera?igsh=MTJpZWl3dzhjajUwMA==