PERAN HRD DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT
Deskripsi
Pelatihan Peran HRD dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Rumah Sakit merupakan program pelatihan yang memberikan pemahaman mendalam kepada peserta mengenai strategi dan taktik yang dapat digunakan oleh Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan kualitas kinerja para karyawan di lingkungan rumah sakit.
Program pengembangan Sumber Daya Manusia/SDM (HR Development) dalam sebuah organisasi merupakan upaya untuk meningkatkan kualitas kinerja dan kehidupan kerja karyawan sehingga menghasilkan produk dan layanan dengan kualitas yang tinggi, sehingga target yang telah direncanakan dapat tercapai. Program ini sangat erat kaitannya dengan upaya yang terstruktur dan sistematis, bertujuan untuk mencapai penguasaan keahlian (skill) dan kemampuan pada bidang kerja, pengetahuan seputar bidang pekerjaan yang tengah digeluti oleh seorang karyawan, dan soft skills para karyawan. Terlebih lagi, perkembangan teknologi digital yang berlangsung saat ini, karyawan yang terampil sangat dibutuhkan untuk dapat bekerja dengan memanfaatkan kemajuan teknologi digital.
Materi Pelatihan Peran HRD dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Rumah Sakit
- Pengelolaan administrasi kepegawaian para karyawan rumah sakit
- Coaching and mentoring concepts
- Pengembangan komunikasi karyawan yang efektif di era teknologi digital
- Menciptakan relationship dan team work yang efektif
- Peranan pendidikan dan pelatihan bagi karyawan
- Sistem reward and punishment yang efektif
- Rekrutmen dan seleksi karyawan
- Penyusunan perencanaan karir karyawan
- Evaluasi kinerja karyawan
- Langkah-langkah pengembangan potensi karyawan
Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)
Pelatihan Serupa : Pelatihan Penyusunan Bussines Plan Rumah Sakit
Tujuan Pelatihan Peran HRD dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Rumah Sakit
Pelatihan ini bertujuan memberikan wawasan yang komprehensif kepada peserta tentang bagaimana HRD dapat berperan sebagai katalisator utama dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan di rumah sakit. Ini akan memberikan keterampilan praktis dan strategis bagi peserta untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi inisiatif HRD yang efektif dalam sektor kesehatan.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x
- Lunch
- Tempat training: minimal hotel bintang 3
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
Instagram : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/
Views: 65