PRE EMPLOYMENT

Deskripsi

Di era persaingan global yang semakin ketat, kesiapan sumber daya manusia dalam memasuki dunia kerja menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan individu maupun kemajuan bangsa. Namun demikian, masih banyak calon tenaga kerja — khususnya lulusan baru — yang menghadapi kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki dengan tuntutan nyata di lingkungan profesional. Kesenjangan ini tidak semata-mata berkaitan dengan penguasaan keahlian teknis, melainkan juga mencakup aspek sikap kerja, kemampuan komunikasi, pengelolaan waktu, serta kesiapan mental dalam menghadapi dinamika dunia kerja modern.

Banyak individu yang secara akademis kompeten, tetapi belum memiliki pemahaman yang memadai tentang etika profesional, budaya organisasi, maupun cara mempresentasikan diri secara efektif dalam proses rekrutmen. Kondisi ini mengakibatkan tingginya angka pengangguran terdidik dan rendahnya produktivitas pada masa awal kerja. Selain itu, perkembangan teknologi yang pesat menuntut setiap individu untuk mampu beradaptasi dengan perangkat dan sistem komunikasi digital yang kini menjadi bagian integral dari aktivitas perkantoran.

Berdasarkan kondisi tersebut, diperlukan sebuah program pelatihan yang komprehensif dan terstruktur untuk membekali calon tenaga kerja dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja saat ini. Program ini dirancang untuk menjembatani jarak antara dunia pendidikan dan dunia industri, sehingga peserta dapat tampil lebih percaya diri, adaptif, dan produktif ketika memasuki lingkungan profesional.

Materi Pelatihan Pre Employment

• Pengenalan Dunia Kerja

  • Gambaran umum lingkungan profesional

  • Peran dan tanggung jawab karyawan

  • Budaya kerja modern

• Etika dan Sikap Profesional

  • Disiplin dan tanggung jawab

  • Integritas dalam bekerja

  • Sikap proaktif dan adaptif

• Komunikasi Efektif

  • Teknik komunikasi lisan dan tertulis

  • Mendengarkan aktif

  • Kerja sama tim

• Manajemen Waktu dan Produktivitas

  • Penyusunan prioritas

  • Perencanaan kerja harian

  • Pengelolaan target

• Persiapan Dokumen Lamaran Kerja

  • Penyusunan CV profesional

  • Penulisan surat lamaran

  • Penyusunan portofolio sederhana

• Teknik Wawancara Kerja

  • Strategi menjawab pertanyaan

  • Bahasa tubuh yang tepat

  • Simulasi wawancara

• Penguasaan Teknologi Dasar

  • Penggunaan email profesional

  • Pengoperasian aplikasi perkantoran

  • Etika komunikasi digital

• Pengembangan Diri dan Motivasi

  • Menetapkan tujuan karier

  • Membangun rasa percaya diri

  • Evaluasi diri secara berkala

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Tujuan Pelatihan Pre Employment

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

• Memberikan Pemahaman Menyeluruh tentang Dunia Kerja
• Membentuk Sikap dan Etika Profesional
• Meningkatkan Kemampuan Komunikasi
• Mengembangkan Kemampuan Manajemen Waktu dan Produktivitas
• Mempersiapkan Dokumen dan Strategi Rekrutmen
• Meningkatkan Literasi Teknologi Perkantoran
• Mendorong Pengembangan Diri Secara Berkelanjutan

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test