RECRUITMENT DIGITAL
Deskripsi
Pelatihan Recruitment Digital merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali para profesional HR (Sumber Daya Manusia) dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengadopsi dan mengimplementasikan teknologi dan strategi digital dalam proses rekrutmen karyawan.
Dengan semakin pesatnya perkembangan teknologi digital, perekrutan karyawan juga kini banyak dilakukan secara digital. Perusahaan memanfaatkan berbagai platform dan media online baik untuk mencari kandidat potensial, menyaring pelamar, hingga melakukan wawancara awal. Agar perekrutan secara digital dapat berjalan efektif, dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi di bidang rekrutmen digital. Oleh karena itu, pelatihan recruitment digital menjadi penting untuk meningkatkan kemampuan dan memperbarui pengetahuan para rekruter serta tim SDM perusahaan terkait strategi dan teknik rekrutmen digital yang tepat. Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melakukan perekrutan karyawan secara digital dengan efektif sehingga mendukung keberhasilan bisnis perusahaan.
Materi Pelatihan Recruitment Digital
- Pengantar Recruitment Digital
- Definisi dan pentingnya recruitment digital.
- Perubahan tren dalam dunia recruitment.
- Peran teknologi dalam recruitment.
- Memahami Target Audience
- Profil calon kandidat.
- Segmen pasar target.
- Menciptakan persona kandidat.
- Job Posting dan Promosi
- Menulis deskripsi pekerjaan yang efektif.
- Mempromosikan lowongan pekerjaan secara online.
- Menggunakan media sosial dalam proses recruitment.
- Recruitment Software dan Tools
- Pengenalan alat-alat digital recruitment.
- Demo penggunaan platform recruitment.
- Keuntungan dan kerugian alat-alat tersebut.
- Proses Seleksi dan Penilaian
- Teknik wawancara.
- Pengujian kemampuan.
- Penilaian kandidat.
- Employer Branding
- Membangun citra perusahaan.
- Strategi employer branding.
- Meningkatkan daya tarik perusahaan.
- Data Analytics dalam Recruitment
- Menggunakan data untuk pengambilan keputusan.
- Metrics recruitment yang penting.
- Contoh analisis data recruitment.
- Case Study dan Diskusi
- Studi kasus recruitment digital.
- Diskusi tentang tantangan dan solusi dalam recruitment digital.
Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)
Pelatihan Serupa : Pelatihan Recruitment Analyst Program
Tujuan Pelatihan Recruitment Digital
Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk membantu profesional HR menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan tren dalam industri rekrutmen, sehingga mereka dapat menjadi lebih efektif dalam menarik dan merekrut karyawan berkualitas tinggi untuk organisasi mereka.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bali |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x
- Lunch
- Tempat training: minimal hotel bintang 3
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/
Views: 30