SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS
Deskripsi
Reformasi birokrasi yang terus diupayakan pemerintah Indonesia menuntut aparatur sipil negara yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Salah satu pilar utamanya adalah penerapan sistem manajemen kinerja yang terukur dan berbasis hasil. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS serta Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN mengamanatkan setiap instansi pemerintah untuk menerapkan evaluasi kinerja yang terintegrasi, transparan, dan berkelanjutan.
Namun demikian, implementasi manajemen kinerja di lingkungan instansi pemerintah masih menghadapi berbagai tantangan. Banyak pegawai yang belum memahami mekanisme penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) secara tepat, pejabat penilai belum optimal dalam memberikan umpan balik yang konstruktif, dan hasil penilaian kinerja belum sepenuhnya terintegrasi dengan pengembangan karier serta pengambilan keputusan kepegawaian. Kondisi ini berdampak pada rendahnya efektivitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur di berbagai tingkatan organisasi.
Atas dasar itulah, pelatihan Sistem Manajemen Kinerja PNS diselenggarakan sebagai upaya peningkatan kompetensi aparatur dalam memahami regulasi, menyusun SKP yang berorientasi hasil, melaksanakan evaluasi kinerja secara objektif, serta membangun budaya kinerja yang produktif di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, diharapkan setiap peserta mampu berkontribusi nyata dalam mewujudkan birokrasi yang efektif, efisien, dan berdaya saing tinggi.
Materi Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja PNS
- Konsep Dasar Sistem Manajemen Kinerja PNS
- Regulasi dan Kebijakan Kinerja ASN
- Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
- Monitoring dan Evaluasi Kinerja
- Penilaian dan Umpan Balik Kinerja
- Sistem e-Kinerja dan Digitalisasi ASN
- Pengembangan Kompetensi dan Reward System
- Praktik dan Studi Kasus
Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)
Tujuan Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja PNS
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:
- Memberikan pemahaman mengenai konsep dan algoritma ACLS terbaru.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan resusitasi jantung paru lanjutan secara efektif.
- Membekali peserta dengan keterampilan manajemen jalan napas dan ventilasi pasien kritis.
- Mengembangkan kemampuan interpretasi EKG dan identifikasi aritmia jantung.
- Meningkatkan kemampuan penggunaan defibrillator dan alat emergensi medis.
- Memahami penggunaan farmakoterapi dalam penanganan kegawatdaruratan jantung.
- Mengembangkan kemampuan kerja sama tim dalam kondisi emergensi medis.
- Mendukung peningkatan keselamatan pasien dan kualitas pelayanan kegawatdaruratan kardiovaskular.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Tanggal | Tempat | Kota |
| 22 – 24 Desember 2026 | – | Bandung / Jakarta |
| 15 – 16 Desember 2026 | – | Bandung / Jakarta |
| 08 – 10 Desember 2026 | – | Bandung / Jakarta |
| 01 – 02 Desember 2026 | – | Denpasar / Yogyakarta |
| 24 – 26 November 2026 | – | Bandung / Jakarta |
| 17 – 18 November 2026 | – | Bandung / Jakarta |
| 10 – 12 November 2026 | – | Denpasar / Bandung |
| 03 – 04 November 2026 | – | Bandung / Jakarta |
| 27 – 29 Oktober 2026 | – | Yogyakarta |
| 20 – 21 Oktober 2026 | – | Bandung / Jakarta |
| 13 – 15 Oktober 2026 | – | Yogyakarta / Bandung |
| 06 – 07 Oktober 2026 | – | Bandung / Jakarta |
Note: Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan.
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Views: 35