TALENT & CAREER DEVELOPMENT DI LINGKUNGAN KAMPUS

Deskripsi

Di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah akibat digitalisasi dan transformasi industri, perguruan tinggi tidak lagi cukup hanya mencetak lulusan yang unggul secara akademis. Mahasiswa dituntut untuk memiliki kesiapan yang lebih menyeluruh — mencakup kompetensi profesional, kesadaran diri, kemampuan adaptasi, dan orientasi karier yang jelas sejak dini. Namun, kenyataan di lapangan menunjukkan bahwa banyak mahasiswa memasuki dunia kerja tanpa pemahaman yang memadai tentang potensi diri, jalur karier yang relevan, maupun keterampilan praktis yang dibutuhkan industri.

Kesenjangan antara dunia akademik dan dunia profesional ini menjadi tantangan nyata yang perlu diatasi secara sistematis. Banyak mahasiswa yang secara akademis berprestasi, namun merasa bingung menentukan arah karier, kurang percaya diri dalam menghadapi seleksi kerja, atau belum memiliki keterampilan interpersonal yang memadai. Kondisi ini tidak hanya berdampak pada individu, tetapi juga pada daya saing institusi pendidikan dan kualitas sumber daya manusia secara nasional.

Pelatihan Talent & Career Development hadir sebagai respons nyata terhadap tantangan tersebut. Program ini dirancang secara terstruktur untuk membekali mahasiswa dengan pemahaman mendalam tentang potensi diri, strategi pengembangan karier, serta keterampilan yang dibutuhkan untuk bersaing di pasar kerja global. Melalui pendekatan yang integratif — menggabungkan asesmen bakat, mentoring, simulasi karier, dan networking — program ini bertujuan menjembatani kesenjangan antara kampus dan industri, sehingga setiap mahasiswa mampu melangkah menuju masa depan yang lebih terarah dan bermakna.

Materi Pelatihan Talent & Career Development di Lingkungan Kampus

• Konsep Talent Management dalam organisasi pendidikan tinggi

• Strategi identifikasi dan pemetaan talenta dosen dan tenaga kependidikan

• Perencanaan dan pengembangan jalur karier akademik dan non-akademik

• Pengembangan kompetensi dan kapasitas SDM perguruan tinggi

• Integrasi talent development dengan sistem manajemen kinerja

• Leadership development dan succession planning di lingkungan kampus

• Strategi retensi dan pengembangan talenta unggul di perguruan tinggi

• Implementasi sistem pengelolaan talenta berbasis kebutuhan institusi

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Tujuan Pelatihan Talent & Career Development di Lingkungan Kampus

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

• Memahami konsep talent management dan career development dalam konteks pengelolaan SDM di perguruan tinggi.

• Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi potensi dan kompetensi dosen serta tenaga kependidikan.

• Mampu merancang jalur karier akademik dan administratif yang jelas dan terstruktur di lingkungan kampus.

• Memahami strategi pengembangan kompetensi dan kepemimpinan akademik untuk mendukung keberlanjutan organisasi.

• Mendorong terciptanya sistem pengelolaan talenta yang mendukung peningkatan kinerja institusi pendidikan tinggi.

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Note: Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan.

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test