TARGETED SELECTION INTERVIEWER
Deskripsi
Pelatihan Targeted Selection Interviewer merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan wawancara dengan menggunakan metode Targeted Selection.
Targeted Selection merupakan sebuah metode dengan pendekatan terstruktur untuk wawancara yang bertujuan untuk mengevaluasi pengalaman, perilaku, dan kompetensi calon karyawan dengan cara yang sistematis. Targeted Selection ini menggunakan pendekatan wawancara perilaku yang fokus pada pengalaman konkret yang relevan dengan pekerjaan. Peserta pelatihan akan mempelajari cara merancang pertanyaan berbasis kompetensi untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam tentang keterampilan dan perilaku kandidat. Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat menggunakan metode Targeted Selection dalam melakukan wawancara dengan konsistensi, obyektivitas, dan efektivitas dalam mengevaluasi calon karyawan.
Materi Pelatihan Targeted Selection Interviewer
- Pengenalan Targeted Selection:
- Konsep dasar wawancara seleksi terstruktur.
- Pentingnya Targeted Selection dalam proses seleksi karyawan.
- Persiapan Wawancara:
- Perencanaan sebelum wawancara.
- Menentukan kompetensi yang relevan untuk posisi yang akan diisi.
- Teknik Wawancara Terstruktur:
- Pengenalan kepada teknik wawancara terstruktur.
- Praktik wawancara berbasis kompetensi.
- Mengidentifikasi Calon Terbaik:
- Cara mengevaluasi respon calon.
- Membuat catatan dan penilaian yang efektif.
- Reduksi Bias dalam Wawancara Seleksi:
- Menangani bias dalam proses seleksi.
- Praktik dan latihan mengenali bias.
- Penilaian Hasil Wawancara:
- Menganalisis hasil wawancara.
- Mengambil keputusan berdasarkan data.
- Umpan Balik dan Pengembangan Karyawan:
- Memberikan umpan balik kepada calon yang tidak terpilih.
- Peran Targeted Selection dalam pengembangan karyawan.
- Kasus Studi dan Latihan Simulasi
Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)
Pelatihan Serupa : Pelatihan DISC Concept and Tools for Employee Selection
Tujuan Pelatihan Targeted Selection Interviewer
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:
- Merancang wawancara seleksi berbasis kompetensi.
- Melakukan wawancara terstruktur dengan baik.
- Mengidentifikasi bias dalam proses seleksi dan menguranginya.
- Memahami teknik evaluasi hasil wawancara.
- Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon karyawan.
- Berpartisipasi dalam pengembangan karyawan berdasarkan hasil wawancara seleksi.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bali |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan Targeted Selection Interviewer
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x
- Lunch
- Tempat training: minimal hotel bintang 3
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/
Views: 51