Talent Acquisition: Strategi Mencari, Merekrut, dan Menyimpan Bakat Unggul
Latar Belakang
Pelatihan Talent Acquisition memiliki tujuan utama yaitu memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para profesional di bidang sumber daya manusia dan manajemen untuk mengembangkan strategi efektif dalam mencari, merekrut, dan mempertahankan bakat unggul. Bakat unggul adalah aset yang sangat berharga bagi setiap organisasi, dan juga menciptakan proses talent acquisition yang efektif adalah langkah kunci dalam mencapai kesuksesan serta pertumbuhan jangka panjang.
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam talent acquisition dan juga belajar bagaimana mengidentifikasi, merekrut, serta mengembangkan karyawan yang berkualitas tinggi. Mereka juga akan diajarkan cara mendesain proses seleksi yang akurat dan relevan dengan kebutuhan organisasi. Dengan demikian, peserta akan keluar dari pelatihan ini dengan pengetahuan dan keterampilan yang kokoh untuk memastikan bahwa perusahaan mereka dapat menarik dan mempertahankan bakat terbaik dalam industri mereka.
Materi
- Pengantar Talent Acquisition
- Definisi dan juga tujuan talent acquisition.
- Pentingnya memiliki strategi talent acquisition yang berfokus pada kebutuhan organisasi.
- Identifikasi Bakat Unggul
- Menentukan kebutuhan organisasi dan juga mengidentifikasi bakat yang sesuai.
- Memahami tren pasar tenaga kerja dan juga kebutuhan bakat di masa depan.
- Penarikan Bakat Unggul
- Menggunakan platform rekrutmen yang efektif.
- Menerapkan teknik pemasaran untuk menarik bakat unggul.
- Seleksi dan Wawancara
- Membuat proses seleksi yang efektif dan juga objektif.
- Mengembangkan pertanyaan wawancara yang relevan dan juga menggali potensi kandidat.
- Onboarding dan Integrasi Karyawan
- Merancang program onboarding yang komprehensif untuk mempercepat integrasi karyawan baru.
- Meningkatkan retensi karyawan melalui pendekatan pengembangan berkelanjutan.
- Pengembangan dan juga Kepemimpinan
- Mengidentifikasi potensi kepemimpinan dalam organisasi.
- Menyusun rencana pengembangan karir bagi karyawan berbakat.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis kasus implementasi talent acquisition dalam berbagai organisasi.
- Latihan dalam merancang strategi talent acquisition yang sesuai dengan kebutuhan.
Tujuan
- Memahami pentingnya talent acquisition dalam mencapai tujuan organisasi.
- Mengidentifikasi metode dan juga alat untuk mencari dan menarik bakat unggul.
- Mengembangkan strategi efektif untuk merekrut dan juga menyimpan karyawan berkualitas.
Jadwal
2023
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| November | 1-3 | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Desember | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| 2024 | |||||
| Januari | 2 – 4 | 9 – 11 | 16 – 18 | 23 – 25 | 29 – 31 |
| Februari | 5 – 7 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 29 | |
| Maret | 5 – 7 | 13 – 14 | 19 – 21 | 26 – 28 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy dan juga soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
- Lunch
Views: 12