Training Advanced Skill To Optimize HRIS

Deskripsi

SDM merupakan asset perusahaan yang paling penting, semakin baik perusahaan mengelola asset ini maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan. Perusahaan sebisa mungkin mengkaji kinerja karyawannya secara periodik sehingga mengerti apa yang perlu dilakukan untuk tetap menyehatkan produktivitas perusahaan. Perusahaan yang memiliki ratusan bahkan ribuan karyawan tidak lagi bisa menggunakan manajemen manual untuk memantau dan mengevaluasi kinerja seluruh karyawannya tersebut. Di sisi lain, perkembangan informasi dan teknologi memacu hadirnya human resources information system (HRIS) yang menjanjikan efektifitas dan efesiensi untuk departemen/divisi HRD dalam menjalankan tugasnya dalam memberikan laporan rutin seperti kehadiran karyawan, cuti, jabatan, penilaian karya, biodata pribadi.

Dengan menguasai HRIS, HRD perusahaan justru  dapat memfokuskan kerjanya untuk merancang strategi pengembangan kapabilitas karyawaan perusahaan, sehingga secara tidak langsung HRIS dapat meringkan beban kerja HRD. Bahkan, dari data yang dapat diambilkan dari HRIS, HRD mampu memetakan program peningkatan dan pemberdayaan dengan tepat dan sesuai dengan kebutuhan. Program yang direncanakan akhirnya mampu menjawab persoalan yang muncul dalam dunia real perusahaan sehingga efesiensi biaya program akan tepat dan bermanfaat.

Materi Training Advanced Skill To Optimize HRIS

1. Ruang lingkup HRIS
2. Memetakan persoalan HRD dalam kerangka pemikiran HRIS
3. Analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan HRIS
4. Faktor-faktor kegagalan dan keberhasilan implementasi HRIS
5. Cakap memilih dan merancang produk HRIS
6. Analisis laporan HRIS
7. Komunikasi manfaat dan urgensi implementasi HRIS
8. Development and Maintenance program HRIS
9. Studi kasus

Baca juga pelatihan serupa :

Training Basic Human Resource Management

Pelatihan Human Resource Development based on Information Technology

Tujuan Training Advanced Skill To Optimize HRIS

1. Memahami cakupan dan fungsi-fungsi utama dari HRIS, seperti manajemen data karyawan, rekrutmen, pelatihan, penggajian, dan lain-lain.
2. Memahami faktor-faktor kritis yang dapat menyebabkan kegagalan atau keberhasilan dalam implementasi HRIS, seperti dukungan manajemen, pelatihan pengguna, dan integrasi dengan sistem lain.
3. Memiliki kemampuan untuk mengevaluasi dan memilih solusi HRIS yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta merancang konfigurasi dan penyesuaian yang diperlukan.
4. Mampu menganalisis dan menginterpretasikan laporan dan data yang dihasilkan oleh HRIS untuk mendukung pengambilan keputusan terkait pengelolaan sumber daya manusia.
5. Mampu mengomunikasikan manfaat dan pentingnya implementasi HRIS kepada pemangku kepentingan dalam organisasi, seperti manajemen dan karyawan.
6. Memahami proses pengembangan dan pemeliharaan HRIS secara berkelanjutan, termasuk peningkatan fitur, pembaruan data, dan penyesuaian dengan perubahan kebutuhan organisasi.

Dengan demikian, pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengoptimalkan implementasi dan pemanfaatan HRIS dalam organisasi mereka, sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.

Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan

Harga

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan juga Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat
• Dokumentasi

Cek juga media sosial kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera?igsh=MTJpZWl3dzhjaj