Training Comprehensive Job Analysis
Deskripsi
Dalam lingkungan kerja yang terus berkembang, analisis pekerjaan yang komprehensif menjadi kunci dalam mengoptimalkan efektivitas organisasi. Para profesional HR, manajer, dan pemimpin tim seringkali menghadapi tantangan dalam memahami dan menentukan persyaratan pekerjaan yang tepat, yang dapat mempengaruhi rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja. Bagaimana cara melakukan analisis pekerjaan yang efektif? Apa saja langkah-langkah untuk mengidentifikasi kompetensi dan tanggung jawab pekerjaan secara akurat? Training Comprehensive Job Analysis menyediakan alat dan teknik untuk mengatasi tantangan-tantangan ini, memungkinkan peserta untuk melakukan analisis pekerjaan yang efektif dan menyeluruh.
Pelatihan ini memberikan panduan lengkap tentang cara melakukan analisis pekerjaan secara sistematis. Materi pelatihan mencakup metode pengumpulan data, teknik wawancara, survei pekerjaan, serta penggunaan informasi tersebut untuk meningkatkan praktik HR dan manajemen.
Materi Training Comprehensive Job Analysis
- Konsep Dasar Analisis Pekerjaan
- Metode Pengumpulan Data Pekerjaan
- Teknik Wawancara dan Survei dalam Analisis Pekerjaan
- Analisis dan Interpretasi Data Pekerjaan
- Penyusunan Deskripsi dan Spesifikasi Pekerjaan
- Aplikasi Analisis Pekerjaan dalam HR dan Manajemen
- Pemetaan Kompetensi dan Penetapan Standar
- Peran Analisis Pekerjaan dalam Rekrutmen dan Seleksi
- Keterkaitan Analisis Pekerjaan dengan Pengembangan Karyawan
- Strategi Penilaian Kinerja berbasis Analisis Pekerjaan
- Studi Kasus dan Aplikasi Praktis
- Diskusi Interaktif dan Sesi Tanya Jawab
- Latihan dan Aktivitas Praktis
- Evaluasi Program dan Umpan Balik
Tujuan Training Comprehensive Job Analysis
- Memahami konsep dan pentingnya analisis pekerjaan
- Menguasai teknik pengumpulan dan analisis data pekerjaan
- Mengidentifikasi kompetensi dan tanggung jawab pekerjaan
- Menggunakan hasil analisis untuk rekrutmen dan pengembangan
- Menyusun deskripsi pekerjaan yang akurat dan relevan
- Menerapkan analisis pekerjaan dalam penilaian kinerja
Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| Januari | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 | 29-31 |
| Februari | 5-7 | 13-15 | 20-22 | 27-29 | |
| Maret | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| April | 2-4 | 8-9 | 16-18 | 23-25 | 29-30 |
| Mei | 6-8 | 14-16 | 20-22 | 28-30 | |
| Juni | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 | |
| Juli | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 | 29-31 |
| Agustus | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 | |
| September | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 | |
| Oktober | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 | 29-31 |
| November | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| Desember | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 23-24 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Lunch dan juga Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
Cek juga media sosial kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera?igsh=MTJpZWl3dzhjaj
Views: 18