Training and Development Program
Training and Development Program Deskripsi Pelatihan dan pengembangan pegawai/karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah satu sarana yang pada umumnya dipergunakan perusahaan saat ini untuk meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah dengan memiliki fasilitas Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) atau Training Center […]
Pelatihan Komunikasi Orgnaisasi
KOMUNIKASI ORGANISASI Deskripsi Pelatihan komunikasi organisasi adalah program pengembangan yang dirancang untuk membantu individu atau tim dalam meningkatkan keterampilan komunikasi mereka di dalam konteks organisasi. Pelatihan komunikasi organisasi sangat penting bagi kelancaran operasional dan efektifitas sebuah organisasi. Komunikasi yang efektif memungkinkan penyebaran informasi, koordinasi tugas, penyelesaian konflik, dan pengambilan keputusan yang lebih baik di […]
Pelatihan Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit
Pelatihan Penyusunan Sistem Remunerasi Rumah Sakit Deskripsi Remunerasi adalah gaji atau kompensasi finansial lainnya yang diberikan sebagai imbalan atas jasa yang dilakukan seorang karyawan (jangan disamakan dengan pemberian (pergi), atau sumbangan, atau tindakan memberikan). Sejumlah tunjangan pelengkap selain gaji merupakan mekanisme remunerasi yang semakin populer. (Wikipedia) Tujuan penyusunan remunerasi untuk menghargai prestasi kerja dan kontribusi […]
Training Best Practice of Succession Planning
Training Best Practice of Succession Planning Deskripsi Training Best Practice of Succession Planning – Setiap perusahaan pasti memiliki rencana jangka pendek maupun panjang Tujuan perencanaan untuk membantu mensukseskan program kerja yang telah disusun. Beberapa program yang dikembangkan meliputi prasedur seleksi, rencana pengembangan, mentorship, performance review secara teratur dan sistematis, dan perencanaan karır yang melibatkan karyawan […]