Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

HUMAN RESOURCES POLICIES AND PROCEDURE

 

Deskripsi

Pelatihan Human Resources Policies And Procedure merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali personel sumber daya manusia dengan pemahaman mendalam tentang kebijakan dan prosedur yang diterapkan di tempat kerja.

Pelatihan Human Resources Policies and Procedures (Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia) muncul sebagai respons terhadap kebutuhan organisasi untuk menstandarisasi dan mengoptimalkan praktik manajemen SDM. Latar belakangnya berakar pada pertumbuhan kompleksitas organisasi, perubahan hukum ketenagakerjaan, dan meningkatnya kesadaran akan pentingnya pengelolaan karyawan yang efektif. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa semua personel HR dan manajer memahami dan dapat menerapkan kebijakan serta prosedur yang konsisten, adil, dan sesuai dengan hukum dalam berbagai aspek pengelolaan SDM, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi, dan penanganan masalah ketenagakerjaan. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang terstruktur, produktif, dan mematuhi regulasi.

 

Materi Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

  1. Pengantar Kebijakan dan Prosedur SDM
    • Pengertian dan pentingnya kebijakan dan prosedur SDM.
    • Peran kebijakan dan prosedur dalam pengaturan perilaku, hak, dan kewajiban karyawan.
  2. Kebijakan Karyawan
    a. Rekrutmen dan Seleksi
    • Proses rekrutmen: pengumuman lowongan, seleksi kandidat, dan penerimaan karyawan.
    • Prinsip-prinsip kesetaraan dan keberagaman dalam rekrutmen.
    b. Kompensasi dan Tunjangan
    • Sistem penggajian dan penentuan gaji.
    • Tunjangan karyawan: kesehatan, pensiun, cuti, dll.
  3. Kebijakan Kerja
    a. Kehadiran dan Cuti
    • Kebijakan kehadiran: aturan absensi, keterlambatan, dan absensi tidak terduga.
    • Jenis-jenis cuti: tahunan, sakit, cuti melahirkan, dan cuti lainnya.
    b. Kinerja
    • Penilaian kinerja: metode penilaian, umpan balik, dan pengembangan kinerja.
    • Pengelolaan kinerja: perencanaan kinerja, pengaturan tujuan, dan pengukuran hasil.
  4. Kebijakan Kesejahteraan dan Keselamatan Kerja
    a. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
    • Kebijakan dan prosedur keselamatan kerja: identifikasi risiko, pencegahan kecelakaan, dan penanganan insiden.
    • Program kesehatan dan kebugaran: promosi kesehatan, pemeriksaan kesehatan, dll.
    b. Kesejahteraan Karyawan
    • Program kesejahteraan karyawan: fleksibilitas kerja, konseling, dan bantuan karyawan.
    • Keseimbangan kerja-hidup: kebijakan tentang jam kerja, cuti, dan bekerja dari rumah.
  5. Penyusunan dan Implementasi Kebijakan dan Prosedur SDM
    • Langkah-langkah dalam menyusun kebijakan dan prosedur SDM yang efektif.
    • Strategi implementasi: komunikasi, pelatihan, dan pemantauan.
  6. Manajemen Perubahan dan Kepatuhan
    • Manajemen perubahan terkait dengan perubahan kebijakan dan prosedur SDM.
    • Kepatuhan hukum: pemahaman dan penerapan regulasi ketenagakerjaan.
  7. Studi Kasus dan Diskusi
    • Analisis studi kasus nyata terkait dengan implementasi kebijakan dan prosedur SDM.
    • Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman, tantangan, dan Solusi.

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Pelatihan Lainnya : Pelatihan Standarisasi Human Resources dalam menunjang Operasional Perbankan

 

Tujuan Pelatihan Human Resources Policies And Procedure

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

  1. . Memahami Kebijakan dan Prosedur SDM
  2. Mengimplementasikan Kebijakan Karyawan dengan Tepat
  3. Menjalankan Kebijakan Kerja dengan Efektif
  4. Menjaga Kesejahteraan dan Keselamatan Karyawan
  5. Mengelola Perubahan dan Kepatuhan
  6. Berpartisipasi dalam Evaluasi dan Pemantauan
  7. Menerapkan Praktik Terbaik dan Pengembangan Selanjutnya

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan Minggu I

Bali

Minggu II

Jakarta

Minggu III

Bandung

Minggu IV

Yogyakarta

Januari 6-8 13-15 20-22 27-29
Februari 3-5 10-12 17-19 24-26
Maret 3-5 10-12 17-19 24-26
April 7-9 14-16 21-23 28-30
Mei 5-7 13-15 19-21 26-28
Juni 2-4 9-11 16-18 23-25
Juli 7-9 14-16 21-23 28-30
Agustus 4-6 11-13 18-20 25-27
September 1-3 8-10 15-17 22-24
Oktober 6-8 13-15 20-22 27-29
November 3-5 10-12 17-19 24-26
Desember 1-3 8-10 15-17 22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

  • Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

  • Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

 

Fasilitas Pelatihan

  • Sertifikat pelatihan
  • Expert Trainer
  • Coffee Break 2x
  • Lunch
  • Tempat training: minimal hotel bintang 3
  • Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
  • ATK
  • Backpack exclusive
  • Jaket eksklusif (souvenir)
  • Dokumentasi

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/

Views: 37

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini