Human Resource Development based on Information Technology: Leveraging Technology for HR Excellence
Latar Belakang
Pelatihan Human Resource Development based on Information Technology adalah langkah penting dalam menjembatani teknologi informasi dengan fungsi sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Tujuannya adalah untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana teknologi informasi dapat digunakan sebagai alat yang kuat untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia. Peserta akan belajar cara memanfaatkan teknologi informasi dalam berbagai aspek HR, mulai dari proses rekrutmen yang lebih efisien hingga pelatihan berbasis teknologi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu.
Selain itu, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja berbasis teknologi dan mengembangkan program pengembangan karir yang relevan. Dengan cara ini, organisasi dapat menciptakan praktik HR yang berbasis teknologi dan juga inovatif yang memungkinkan mereka untuk lebih responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis dan kebutuhan tenaga kerja. Pelatihan ini akan menjadi landasan yang kuat bagi para profesional HR untuk meningkatkan kontribusi mereka dalam mengelola sumber daya manusia dengan lebih efisien dan juga efektif dalam era digital.
Materi
- Pengantar Pelatihan Human Resource Development (HRD) Berbasis Teknologi Informasi
- Definisi dan juga tujuan HRD berbasis teknologi.
- Manfaat dan juga tantangan dalam penerapan teknologi informasi di HR.
- Sistem Manajemen SDM Berbasis Teknologi
- Sistem manajemen data karyawan.
- Aplikasi HRIS (Human Resource Information System).
- Rekrutmen dan juga Seleksi Berbasis Teknologi
- Pemanfaatan platform daring untuk rekrutmen.
- Teknik seleksi berbasis teknologi.
- E-Learning dan juga Pengembangan Karyawan
- Penerapan e-learning dan LMS (Learning Management System).
- Pengembangan karyawan berbasis teknologi.
- Performance Management dan juga Evaluasi Kinerja
- Penggunaan teknologi dalam mengelola kinerja karyawan.
- Aplikasi untuk evaluasi kinerja dan juga umpan balik berbasis teknologi.
- Pengembangan Karir dan juga Rencana Suksesi
- Menerapkan teknologi dalam pengembangan karir.
- Merancang rencana suksesi berbasis teknologi.
- Pengamanan Data dan juga Kebijakan Privasi
- Keamanan data karyawan dan juga kebijakan privasi.
- Penanganan data sensitif dalam HRIS.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis studi kasus tentang penggunaan teknologi dalam HR.
- Latihan dalam menggunakan alat-alat teknologi HR yang relevan.
Tujuan
- Memahami peran teknologi informasi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Menguasai alat-alat teknologi informasi yang relevan untuk manajemen SDM.
- Mengidentifikasi peluang dan juga tantangan dalam mengimplementasikan HR berbasis teknologi.
- Menerapkan teknologi informasi untuk meningkatkan produktivitas dan juga kualitas kerja di departemen SDM.
Baca Juga : Pelatihan Hard and Soft Skill for Human Resource Beginner
Jadwal
2023
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| November | 1-3 | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Desember | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| 2024 | |||||
| Januari | 2 – 4 | 9 – 11 | 16 – 18 | 23 – 25 | 29 – 31 |
| Februari | 5 – 7 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 29 | |
| Maret | 5 – 7 | 13 – 14 | 19 – 21 | 26 – 28 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy dan juga soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
- Lunch
Baca Juga : Pelatihan Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan
Instagram Kami : Annta Mandiri Sejahtera
Views: 17