Training Management and Competency Assessment: Meningkatkan Kemampuan Manajemen Pelatihan dan Penilaian Kompetensi Karyawan
Latar Belakang
Pelatihan Training Management and Competency Assessment dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, manajemen pelatihan yang efektif dan juga penilaian kompetensi karyawan. Dalam dunia bisnis yang berubah cepat, pengembangan dan juga pemeliharaan kompetensi karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai keunggulan kompetitif. Dalam pelatihan ini, peserta akan mendalami berbagai aspek manajemen pelatihan, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan juga evaluasi program pelatihan yang efektif sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas bagaimana melakukan penilaian kompetensi karyawan, baik melalui metode penilaian formal maupun informal, serta bagaimana menggunakan hasil penilaian tersebut untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program pengembangan kompetensi yang relevan. Dengan pemahaman yang lebih dalam tentang manajemen pelatihan dan juga penilaian kompetensi, peserta akan dapat berperan aktif dalam meningkatkan kinerja individu dan tim dalam organisasi mereka, menghasilkan dampak positif pada produktivitas dan kesuksesan jangka panjang perusahaan. Pelatihan Training Management and Competency Assessment adalah investasi penting dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.
Materi
- Pengantar Manajemen Pelatihan
- Definisi dan juga tujuan manajemen pelatihan.
- Peran manajer pelatihan dalam organisasi.
- Perencanaan Program Pelatihan
- Analisis kebutuhan pelatihan dan juga perumusan tujuan pelatihan.
- Merancang kurikulum dan juga materi pelatihan yang relevan.
- Pelaksanaan Pelatihan
- Mengelola jadwal dan juga logistik pelatihan.
- Menerapkan metode pengajaran dan juga teknik presentasi yang efektif.
- Evaluasi Pelatihan
- Mengukur keberhasilan program pelatihan.
- Penggunaan umpan balik peserta dan juga perbaikan berkelanjutan.
- Pengukuran dan Penilaian Kompetensi
- Mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan dalam berbagai posisi kerja.
- Menyusun alat penilaian kompetensi yang objektif.
- Pelatihan Peningkatan Kompetensi
- Menerapkan program peningkatan kompetensi berdasarkan hasil evaluasi.
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
- Analisis studi kasus tentang manajemen pelatihan dan juga penilaian kompetensi.
- Latihan dalam menyusun program pelatihan dan juga alat penilaian kompetensi.
Tujuan
- Memahami konsep dasar manajemen pelatihan dan strategi perencanaan program pelatihan yang efektif.
- Menguasai teknik pengelolaan proses pelatihan dari perencanaan hingga evaluasi.
- Mengidentifikasi metode dan alat untuk menilai kompetensi karyawan secara objektif.
- Mengembangkan kemampuan dalam merancang dan juga melaksanakan program peningkatan kompetensi.
Baca Juga : Pelatihan Card Fraud Management
Jadwal
2023
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| November | 1-3 | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Desember | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| 2024 | |||||
| Januari | 2 – 4 | 9 – 11 | 16 – 18 | 23 – 25 | 29 – 31 |
| Februari | 5 – 7 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 29 | |
| Maret | 5 – 7 | 13 – 14 | 19 – 21 | 26 – 28 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
- Lunch
Baca Juga : Pelatihan Strategic Procurement Management
Instagram Kami : Annta Mandiri Sejahtera
Views: 11