Hubungi
Pelatihan Training Need Analysis
Print Friendly, PDF & Email

TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)

 

Deskripsi

Pelatihan Training Need Analysis adalah program yang berfokus pada proses analisis yang mendalam untuk menilai kebutuhan pelatihan dalam sebuah organisasi.

Dalam dunia bisnis yang terus berubah, pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor kunci untuk memastikan kesuksesan suatu organisasi. Salah satu elemen penting dalam pengembangan sumber daya manusia adalah pelatihan. Namun, pelatihan yang efektif memerlukan pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan pelatihan yang sesuai dengan organisasi. Inilah mengapa Training Need Analysis (Analisis Kebutuhan Pelatihan) menjadi langkah krusial dalam merancang program pelatihan yang efektif.

Training Need Analysis (TNA) adalah proses sistematis yang digunakan oleh organisasi untuk mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan yang ada di antara karyawan mereka. TNA adalah landasan bagi perencanaan, pengembangan, dan implementasi program pelatihan yang efektif. Ini melibatkan pengumpulan, evaluasi, dan interpretasi data untuk memahami gap dalam pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan.

Pelatihan Training Need Analysis adalah langkah kunci dalam pengembangan sumber daya manusia yang efektif dalam sebuah organisasi. Ini memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat dan merancang program pelatihan yang relevan.

 

Materi Pelatihan Training Need Analysis

  1. Konsep dasar analisis kebutuhan pelatihan, mengapa itu penting, dan peranannya dalam pengembangan sumber daya manusia
  2. Metode pengumpulan data, termasuk survei, wawancara, observasi, dan evaluasi dokumen
  3. Cara menilai kompetensi karyawan dan mengidentifikasi kelemahan atau kekurangan dalam keterampilan dan pengetahuan mereka
  4. Mengidentifikasi gap atau kesenjangan antara keterampilan yang diperlukan dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan
  5. Cara merancang program pelatihan yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan yang telah diidentifikasi
  6. Langkah-langkah untuk mengimplementasikan program pelatihan dan cara melakukan evaluasi untuk memastikan efektivitasnya

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Pelatihan Serupa : Pelatihan Prosedur Penyusunan Training Need Analysis (TNA) untuk Rumah Sakit

 

Tujuan Pelatihan Training Need Analysis

  1. Memahami mengapa TNA sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kinerja organisasi
  2. Membantu organisasi untuk mengalokasikan sumber daya dengan lebih efisien, memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan nyata
  3. Mengidentifikasi dan mengatasi kekurangan dalam keterampilan dan pengetahuan karyawan

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan Minggu I

Bandung

 Minggu II

Jakarta

 Minggu III

Bandung

 Minggu IV

Yogyakarta
Januari 6-8 13-15 20-22 27-29
Februari 3-5 10-12 17-19 24-26
Maret 3-5 10-12 17-19 24-26
April 7-9 14-16 21-23 28-30
Mei 5-7 13-15 19-21 26-28
Juni 2-4 9-11 16-18 23-25
Juli 7-9 14-16 21-23 28-30
Agustus 4-6 11-13 18-20 25-27
September 1-3 8-10 15-17 22-24
Oktober 6-8 13-15 20-22 27-29
November 3-5 10-12 17-19 24-26
Desember 1-3 8-10 15-17 22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

  • Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

  • Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

 

Fasilitas Pelatihan

  • Sertifikat pelatihan
  • Expert Trainer
  • Coffee Break 2x
  • Lunch
  • Tempat training: minimal hotel bintang 3
  • Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
  • ATK
  • Backpack exclusive
  • Jaket eksklusif (souvenir)
  • Dokumentasi

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/

Views: 11

  • Cara menilai kompetensi karyawan dan mengidentifikasi kelemahan atau kekurangan dalam keterampilan dan pengetahuan mereka, Cara merancang program pelatihan yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan yang telah diidentifikasi, konsep dasar analisis kebutuhan pelatihan, Langkah-langkah untuk mengimplementasikan program pelatihan dan cara melakukan evaluasi untuk memastikan efektivitasnya, mengidentifikasi gap atau kesenjangan antara keterampilan yang diperlukan dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan, Metode pengumpulan data, Pelatihan Training Need Analysis, Pelatihan Training Need Analysis aceh, Pelatihan Training Need Analysis ambon, Pelatihan Training Need Analysis bali, Pelatihan Training Need Analysis Balikpapan, Pelatihan Training Need Analysis bandung, Pelatihan Training Need Analysis Banjarmasin, Pelatihan Training Need Analysis Bengkulu, Pelatihan Training Need Analysis bogor, Pelatihan Training Need Analysis Denpasar, Pelatihan Training Need Analysis Jakarta, Pelatihan Training Need Analysis jayapura, Pelatihan Training Need Analysis Lombok, Pelatihan Training Need Analysis madiun, Pelatihan Training Need Analysis makasar, Pelatihan Training Need Analysis malang, Pelatihan Training Need Analysis mataram, Pelatihan Training Need Analysis medan, Pelatihan Training Need Analysis menado, Pelatihan Training Need Analysis merauke, Pelatihan Training Need Analysis ntb, Pelatihan Training Need Analysis padang, Pelatihan Training Need Analysis Palembang, Pelatihan Training Need Analysis pontianak, Pelatihan Training Need Analysis semarang, Pelatihan Training Need Analysis solo, Pelatihan Training Need Analysis Surabaya, Pelatihan Training Need Analysis tanggerang, Pelatihan Training Need Analysis Yogyakarta, Training Training Need Analysis, Training Training Need Analysis aceh, Training Training Need Analysis ambon, Training Training Need Analysis bali, Training Training Need Analysis Balikpapan, Training Training Need Analysis bandung, Training Training Need Analysis Banjarmasin, Training Training Need Analysis Bengkulu, Training Training Need Analysis bogor, Training Training Need Analysis Denpasar, Training Training Need Analysis Jakarta, Training Training Need Analysis jayapura, Training Training Need Analysis Lombok, Training Training Need Analysis madiun, Training Training Need Analysis makasar, Training Training Need Analysis malang, Training Training Need Analysis mataram, Training Training Need Analysis medan, Training Training Need Analysis menado, Training Training Need Analysis merauke, Training Training Need Analysis ntb, Training Training Need Analysis padang, Training Training Need Analysis Palembang, Training Training Need Analysis pontianak, Training Training Need Analysis semarang, Training Training Need Analysis solo, Training Training Need Analysis Surabaya, Training Training Need Analysis tanggerang, Training Training Need Analysis Yogyakarta

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini

Hubungi WhatsApp Admin

©2023. PT ANNTA MANDIRI SEJAHTERA. All right reserved.