CHANGE MANAGEMENT USING ADKAR MODEL

Deskripsi

Pelatihan Change Management Using ADKAR Model merupakan pelatihan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan dan juga pemahaman kepada peserta mengenai Change Management dengan menggunakan model ADKAR Awareness (kesadaran), Desire (keinginan), Knowledge (pengetahuan), Ability (kemampuan), dan Reinforcement (penguatan).

Perkembangan zaman dan teknologi yang semakin pesat dikuti dengan krisis ekonomi/keuangan yang dialami oleh perusahaan yang kemudian menjadikan banyak perusahaan tidak dapat beradaptasi dan bertahan dalam keadaan tersebut. Change Management merupakan pendekatan pengelolaan transisi individu, tim, dan perusahaan dari keadaan/kondisi saat ini ke kondisi masa depan yang dinginkan. Change Management mempunyai tujuan membantu para eksekutif perusahaan untuk menerima dan beradaptasi dalam perubahan lingkungan bisnis yang ada.

ADKAR Model adalah thinking tool yang bersifat sequential. Seluruh aspek dari ADKAR Model harus dipenuhi secara berurutan, aspek berikutnya tidak dapat mulai dipenuhi sebelum aspek sebelumnya diselesaikan. Pendekatan ADKAR merupakan suatu upaya mengembangkan pemahaman, kehendak, pengetahuan masyarakat untuk berubah menuju kondisi yang lebih baik dengan diimbangi kemampuan untuk melakukan perubahan sekaligus berusaha memelihara apa yang dihasilkan dari perubahan tersebut.

Materi Pelatihan Change Management Using ADKAR Model

Bisnis di era globalisasi
Definisi perubahan
Teori dan pendekatan Manajemen Perubahan/Change Management
Strategi Perubahan dan Teknik Mengelola Perubahan
Mengelola resistensi terhadap perubahan
Faktor manusia dalam perubahan
Faktor penghambat dan pendukung keberhasilan perubahan
ADKAR Model
Kelebihan dan kekurangan ADKAR Model
Penerapan ADKAR Model terhadap Change Management
Refleksi diri dan membangun paradigma diri
Teknik reframing (mengubah sudut pandang)
Pengelolaan dalam perubahan organisasi

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Pelatihan Serupa : Pelatihan Adoption and Change Management Specialization

Tujuan Pelatihan Change Management Using ADKAR Model

Memahami fungi change management dalam perusahaan
Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya perubahan
Menyelesaikan permasalahan terkait change management
Merancang, mengelola, melaksanakan dan mengevaluasi perubahan sesuai dengan goal perusahaan
Mengetahui dan memahami ADKAR model
Mengetahui kelebihan dan kekurangan dari ADKAR Model

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I Bandung	Minggu II Jakarta	Minggu III Bandung	Minggu IV Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

Harga Pelatihan Change Management Using ADKAR Model

Offline

Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

Sertifikat pelatihan
Expert Trainer
Coffee Break 2x
Lunch
Tempat training: minimal hotel bintang 3
Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
ATK
Backpack exclusive
Jaket eksklusif (souvenir)
Dokumentasi

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/

ADKAR Model, Bisnis di era globalisasi, Faktor manusia dalam perubahan, Faktor penghambat dan pendukung keberhasilan perubahan, Kelebihan dan kekurangan ADKAR Model, Mengelola Resistensi terhadap Perubahan, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model aceh, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model ambon, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model bali, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model balikpapan, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model bandung, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model banjarmasin, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model bengkulu, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model bogor, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model denpasar, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model jakarta, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model jayapura, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model lombok, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model madiun, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model makasar, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model malang, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model mataram, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model medan, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model menado, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model merauke, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model ntb, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model padang, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model palembang, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model pontianak, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model semarang, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model solo, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model surabaya, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model tanggerang, Pelatihan Change Management Using ADKAR Model yogyakarta, Penerapan ADKAR Model terhadap Change Management, Pengelolaan dalam perubahan organisasi, Refleksi diri dan membangun paradigma diri, Strategi perubahan dan teknik mengelola perubahan, Teknik reframing (mengubah sudut pandang), Teori dan pendekatan Manajemen Perubahan/Change Management, Training Change Management Using ADKAR Model, Training Change Management Using ADKAR Model aceh, Training Change Management Using ADKAR Model ambon, Training Change Management Using ADKAR Model bali, Training Change Management Using ADKAR Model balikpapan, Training Change Management Using ADKAR Model bandung, Training Change Management Using ADKAR Model banjarmasin, Training Change Management Using ADKAR Model bengkulu, Training Change Management Using ADKAR Model bogor, Training Change Management Using ADKAR Model denpasar, Training Change Management Using ADKAR Model jakarta, Training Change Management Using ADKAR Model jayapura, Training Change Management Using ADKAR Model lombok, Training Change Management Using ADKAR Model madiun, Training Change Management Using ADKAR Model makasar, Training Change Management Using ADKAR Model malang, Training Change Management Using ADKAR Model mataram, Training Change Management Using ADKAR Model medan, Training Change Management Using ADKAR Model menado, Training Change Management Using ADKAR Model merauke, Training Change Management Using ADKAR Model ntb, Training Change Management Using ADKAR Model padang, Training Change Management Using ADKAR Model palembang, Training Change Management Using ADKAR Model pontianak, Training Change Management Using ADKAR Model semarang, Training Change Management Using ADKAR Model solo, Training Change Management Using ADKAR Model surabaya, Training Change Management Using ADKAR Model tanggerang, Training Change Management Using ADKAR Model yogyakarta

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini

Hubungi WhatsApp Admin