Training PHK Efektif Tanpa Konflik

Deskripsi

Training PHK Efektif Tanpa Konflik – Redundansi atau PHK berarti akhir dari hubungan kerja, yaitu. berakhirnya masa kerja karyawan. Bagi para pekerja atau pengusaha, istilah ini tentu sudah tidak asing lagi. Meski PHK merupakan kebijakan perusahaan, pemerintah juga mengatur agar perusahaan tidak sewenang-wenang memecat pekerja.

Saat ini ketentuan kerjanya mengacu pada ketentuan undang-undang yang lama, yaitu UU No.13 Tahun 2003.
Dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ditegaskan bahwa hubungan perburuhan timbul dari suatu perjanjian kerja antara pemberi kerja dengan pekerja/karyawan.

Pada dasarnya kebijakan PHK oleh perusahaan tidak serta merta merupakan kebijakan yang merugikan karyawan. Namun pada saat kondisi tertentu, terdapat pula beberapa perusahaan yang memang menyalahi aturan yang berlaku. Permasalahan PHK ini sebenarnya dapat dilihat dari 2 konteks yaitu konteks pemahaman yang baik terhadap regulasi dan konteks modern management (pengelolaan) dalam kebijakan PHK tersebut (managerial). Dua hal tersebut di atas sangat penting untuk menghindari perselisihan yang dapat merugikan bagi kedua belah pihak, baik perusahaan maupun pihak pekerja.

Materi Training PHK Efektif Tanpa Konflik

1. Manajemen PHK : Konsep dan Implementasi
2. Pedoman Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja Menurut UUP
3. Etika dalam PHK
4. Wacana Pengembangan Program dalam Perlindungan Pekerja yang di PHK
5. Manajemen Proses PHK – Legal Perspective
6. Masalah-masalah PHK dan Pengunduran Diri dan Cara Penyelesaiannya Antara Pihak Perusahaan dan Karyawan
7. Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dll
8. Bentuk wawancara dalam PHK karyawan
9. Masalah-masalah PHK dan Cara Penyelesaiannya Ditingkatan Disnaker dan Pengadilan
10. Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK
11. Jenis – jenis PHK dan teknik penyelesaiannya secara Win win solution.
12. Simulasi – Teknik – teknik Negosiasi dalam melaksanakan PHK.
13. MANAJEMEN PROSES PHK – LEGAL PERSPECTIVE
    • Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
    • Uang penghargaan masa kerja
    • Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK
14.  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training Strategi PHK Karyawan Yang Baik

Note (Materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Baca juga pelatihan serupa :

HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL DI INDONESIA

Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon

Tujuan Training PHK Efektif Tanpa Konflik

1. Memahami konsep, implementasi, dan etika PHK.
2. Mengetahui pedoman PHK menurut UU dan program perlindungan pekerja yang di-PHK.
3. Memahami proses PHK secara hukum, termasuk dasar hukum, prosedur, dan perhitungan pesangon.
4. Menguasai teknik wawancara, negosiasi, dan penyelesaian masalah saat PHK baik di perusahaan, Disnaker, maupun pengadilan.
5. Memahami kriteria kesalahan berat dan jenis-jenis PHK beserta penyelesaiannya.
6. Mampu melakukan simulasi dan praktik PHK yang efektif tanpa konflik dengan win-win solution.

Secara umum, pelatihan ini bertujuan memberi pemahaman dan keterampilan untuk melaksanakan PHK secara efektif dan menghindari konflik dengan pekerja.

Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan

Harga

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan juga Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat
• Dokumentasi

Cek juga media sosial kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera?igsh=MTJpZWl3dzhjajU