Pelatihan Building Organizational Capability

Building Organizational Capability: Meningkatkan Kapabilitas Organisasi untuk Keberhasilan Jangka Panjang

Latar Belakang

Pelatihan Building Organizational Capability bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengembangkan kapabilitas yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan jangka panjang. Dalam dunia bisnis yang terus berubah dan kompetitif, organisasi harus mampu beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka agar dapat tetap relevan dan berdaya saing. Pelatihan ini memungkinkan peserta untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang pentingnya membangun kapabilitas organisasi yang kuat. Mereka akan memahami strategi untuk mengidentifikasi dan juga mengembangkan kapabilitas yang dibutuhkan, serta langkah-langkah untuk mengimplementasikan perubahan yang diperlukan.

Selain itu, pelatihan ini akan membantu peserta merumuskan rencana tindakan yang konkret untuk meningkatkan kapabilitas organisasi mereka. Dengan mengintegrasikan pengetahuan tentang praktik terbaik dalam pengembangan organisasi, peserta akan dapat memimpin inisiatif perubahan dan juga memastikan bahwa organisasi mereka siap menghadapi tantangan dan peluang di masa depan. Dengan mengikuti pelatihan Building Organizational Capability, peserta akan memiliki alat yang dibutuhkan untuk membawa organisasi mereka ke tingkat berikutnya dalam perjalanan menuju kesuksesan jangka panjang.

 

Materi

  1. Pengantar Pelatihan Building Organizational Capability
  • Definisi dan juga konsep kapabilitas organisasi.
  • Manfaat dari membangun kapabilitas yang kuat.
  1. Mengidentifikasi Kapabilitas Kunci
  • Menganalisis kebutuhan dan juga tantangan organisasi.
  • Mengidentifikasi kapabilitas kunci yang mendukung tujuan strategis.
  1. Strategi Meningkatkan Kapabilitas
  • Rencana aksi untuk mengembangkan kapabilitas organisasi.
  • Membangun tim yang berkualitas dan juga memotivasi karyawan.
  1. Implementasi Perubahan Organisasi
  • Menerapkan perubahan dengan sukses.
  • Mengatasi hambatan dan juga tantangan dalam proses perubahan.
  1. Pengukuran dan Evaluasi Capa Organisasi
  • Mengukur efektivitas kapabilitas yang telah dikembangkan.
  • Mengevaluasi dampak perubahan pada keseluruhan organisasi.
  1. Studi Kasus dan juga Latihan Praktis
  • Analisis kasus implementasi building organizational capability dalam berbagai organisasi.
  • Latihan dalam mengembangkan rencana aksi dan juga strategi kapabilitas.

 

Tujuan

  • Memahami konsep dan juga pentingnya kapabilitas organisasi.
  • Mengidentifikasi kapabilitas kunci yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan strategis.
  • Membangun rencana aksi untuk meningkatkan kapabilitas organisasi.
  • Menerapkan strategi dan juga praktik terbaik dalam membangun kapabilitas organisasi.

 Baca Juga : Pelatihan Seni Kepemimpinan dalam Organisasi

Jadwal

2023

Bulan Minggu 1 Minggu 2 Minggu 3 Minggu 4 Minggu 5
Agustus 1-3 8-10 15-17 22-24 29-31
September 5-7 12-14 19-21 26-28
Oktober 3-5 10-12 17-19 24-26
November 1-3 7-9 14-16 21-23 28-30
Desember 5-7 12-14 19-21 26-28

Harga

Offline

  • Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

  • Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

 

Fasilitas

  • Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
  • Expert Training
  • Coffee Break 2x
  • Backpack Exclusive
  • Jaket Exclusive (Souvenir)
  • Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
  • ATK
  • Sertifikat
  • Dokumentasi
  • Lunch

Baca Juga : Pelatihan Compensation & Benefit Strategy

Instagram Kami : Annta Mandiri Sejahtera

Views: 10

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini