Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) and Evaluation

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) AND EVALUATION

 

Deskripsi

Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) and Evaluation merupakan program yang difokuskan pada proses identifikasi kebutuhan pelatihan dalam suatu organisasi serta evaluasi efektivitas pelatihan yang telah dilakukan.

Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) and Evaluation sangat penting dalam konteks pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kinerja di berbagai organisasi. Organisasi perlu memastikan investasi yang mereka lakukan dalam pelatihan akan menghasilkan hasil yang diinginkan, sedangkan evaluasi pelatihan membantu dalam menilai sejauh mana pelatihan telah berhasil dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi. Identifikasi kebutuhan pelatihan juga merupakan langkah penting untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. TNA membantu dalam mengidentifikasi gap antara keterampilan yang dimiliki dan yang dibutuhkan. Dengan begitu, dengan memahami proses TNA dan evaluasi pelatihan, peserta diharapkan dapat merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program-program pelatihan dengan lebih efektif, sesuai dengan kebutuhan organisasi serta dapat mengukur dampaknya terhadap pencapaian tujuan organisasi.

 

Materi Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) and Evaluation

  1. Menganalisa kebutuhan training (TNA)
  2. 3 step TNA dan analisa training dari symptom
  3. Competency Profiling
  4. Menyusun Individual Development Plan
  5. Membuat kurikulum yang tepat
  6. Mengenal beberapa metode belajar
  7. Menyelenggarakan pelatihan dengan efektif
  8. 4 step pengukuran efektivitas training dari Kirkpatric
  9. Mengukur ROTI (Return of Training Investment)
  10. Collecting data (performance indicator & hard indicators)
  11. Using control group
  12. Trend line
  13. Converting data to monetary value

Note (materi pelatihan bisa ditambah atau dikurangi disesuaikan dengan gap kompetensi yang diharapkan oleh client)

Pelatihan Serupa : Pelatihan Prosedur Penyusunan Training Need Analysis (TNA) untuk Rumah Sakit

 

Tujuan Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) and Evaluation

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu untuk:

  • Terampil menganalisa TNA
  • Membuat krikulum yang tepat.(TNA)
  • Menyelenggarakan pelatihan dengan efektif, serta
  • Mengevaluasi /mengukur keefektifan pelatihan yang telah diselenggarakan.(TNA)

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan Minggu I

Bandung

Minggu II

Jakarta

Minggu III

Bandung

Minggu IV

Yogyakarta

Januari 6-8 13-15 20-22 27-29
Februari 3-5 10-12 17-19 24-26
Maret 3-5 10-12 17-19 24-26
April 7-9 14-16 21-23 28-30
Mei 5-7 13-15 19-21 26-28
Juni 2-4 9-11 16-18 23-25
Juli 7-9 14-16 21-23 28-30
Agustus 4-6 11-13 18-20 25-27
September 1-3 8-10 15-17 22-24
Oktober 6-8 13-15 20-22 27-29
November 3-5 10-12 17-19 24-26
Desember 1-3 8-10 15-17 22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

  • Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

  • Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
  • Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

 

Fasilitas Pelatihan

  • Sertifikat pelatihan
  • Expert Trainer
  • Coffee Break 2x
  • Lunch
  • Tempat training: minimal hotel bintang 3
  • Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
  • ATK
  • Backpack exclusive
  • Jaket eksklusif (souvenir)
  • Dokumentasi

Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/

Views: 29

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini