Strategi Mengelola Serikat Pekerja

Latar Belakang

Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja memiliki tujuan utama untuk memberikan pemahaman yang mendalam dan juga keterampilan yang diperlukan kepada manajer dan pimpinan organisasi dalam mengelola hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja. Serikat pekerja memiliki peran yang signifikan dalam dunia tenaga kerja, dan juga penting bagi manajemen untuk memahami dinamika yang terlibat dalam hubungan ini. Dalam pelatihan ini, peserta akan dipersenjatai dengan berbagai strategi efektif dalam berkomunikasi, bernegosiasi, dan membangun hubungan yang baik dengan serikat pekerja, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan produktif.

Peserta akan diajarkan bagaimana menjalankan praktik terbaik dalam berinteraksi dengan serikat pekerja, termasuk cara menghindari konflik yang tidak perlu, mengelola negosiasi secara efektif, dan juga merancang kebijakan-kebijakan yang adil dan berkelanjutan. Pelatihan ini akan membantu manajer dan juga pimpinan organisasi memahami dinamika kompleks dalam hubungan industrial dan menjadi lebih cakap dalam membangun kerja sama yang konstruktif dengan serikat pekerja. Dengan demikian, pelatihan ini akan membantu organisasi mencapai tujuan mereka sambil memelihara hubungan yang positif dengan anggota serikat pekerja.

Materi

Pengenalan Serikat Pekerja

Fungsi dan juga tujuan serikat pekerja dalam dunia kerja.
Peran manajemen dalam mengelola hubungan dengan serikat pekerja.

Persiapan dalam Menghadapi Serikat Pekerja

Mengidentifikasi isu-isu yang mungkin menjadi perhatian serikat pekerja.
Menyusun strategi untuk mengatasi potensi konflik.

Komunikasi Efektif dengan Serikat Pekerja

Membangun saluran komunikasi yang terbuka dan transparan.
Menyusun pesan yang jelas dan persuasif.

Bernegosiasi dengan Serikat Pekerja

Teknik dan juga strategi bernegosiasi yang efektif.
Mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

Membangun Hubungan yang Harmonis

Menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan juga kolaboratif.
Meningkatkan partisipasi serikat pekerja dalam pengambilan keputusan.

Tujuan

Memahami peran dan juga fungsi serikat pekerja dalam organisasi.
Mengidentifikasi potensi konflik dan juga cara mengatasi perbedaan pendapat dengan serikat pekerja.
Menguasai keterampilan komunikasi yang efektif dengan perwakilan serikat pekerja.
Mengembangkan strategi bernegosiasi yang menguntungkan kedua belah pihak.
Meningkatkan hubungan kerja yang positif dan juga membangun kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja.

Baca Juga : Training Metode dan Teknik Evaluasi Jabatan

Jadwal

2023

Bulan	Minggu I Bandung	Minggu II Jakarta	Minggu III Bandung	Minggu IV Yogyakarta	Minggu V Denpasar
November	1-3	7-9	14-16	21-23	28-30
Desember	5-7	12-14	19-21	26-28
2024
Januari	2 – 4	9 – 11	16 – 18	23 – 25	29 – 31
Februari	5 – 7	13 – 15	20 – 22	27 – 29
Maret	5 – 7	13 – 14	19 – 21	26 – 28

Harga

Offline

Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas

Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
Expert Training
Coffee Break 2x
Backpack Exclusive dan juga Jaket Exclusive (Souvenir)
Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
ATK
Sertifikat dan jugaDokumentasi
Lunch

Baca Juga : Pelatihan Hard and Soft Skill for Human Resource Beginner

Instagram Kami : Annta Mandiri Sejahtera

berinteraksi dengan serikat pekerja, bernegosiasi, Fungsi dan juga tujuan serikat pekerja dalam dunia kerja, Komunikasi Efektif dengan Serikat Pekerja, membangun hubungan yang baik dengan serikat pekerja, Membangun saluran komunikasi yang terbuka dan transparan, memelihara hubungan yang positif dengan anggota serikat pekerja, menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan produktif, mengelola hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja, mengelola negosiasi secara efektif, menghindari konflik yang tidak perlu, Mengidentifikasi isu-isu yang mungkin menjadi perhatian serikat pekerja, Menyusun pesan yang jelas dan persuasif, Menyusun strategi untuk mengatasi potensi konflik, merancang kebijakan-kebijakan yang adil dan berkelanjutan, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Aceh, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Ambon, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Bali, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Balikpapan, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Bandung, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Bengkulu, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Bogor, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Denpasar, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Jakarta, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Jayapura, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Jogjakarta, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Lombok, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Madiun, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Makasar, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Malang, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Manado, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Mataram, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Medan, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Merauke, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja NTB, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Palembang, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Pontianak, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Semarang, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Solo, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Surabaya, Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja Tangerang, Pengenalan Serikat Pekerja, Peran manajemen dalam mengelola hubungan dengan serikat pekerja, Persiapan dalam Menghadapi Serikat Pekerja, strategi efektif dalam berkomunikasi, Strategi Mengelola Serikat Pekerja

KONTAK KERJASAMA

Hubungi kami dengan tekan tombol dibawah ini

Hubungi WhatsApp Admin