Training Leadership & Manajemen Perubahan 2026
Deskripsi
Training Leadership & Manajemen Perubahan 2026 membekali pemimpin dan manajer dengan kemampuan kepemimpinan adaptif untuk mengelola perubahan organisasi di era hybrid work, transformasi digital, dan ketidakpastian ekonomi Indonesia 2026. Pelatihan ini dirancang untuk membantu Anda memimpin tim secara efektif, mengatasi resistensi perubahan, membangun budaya inovasi, serta meningkatkan engagement karyawan di tengah tren AI-assisted leadership dan skill-first organization.
Anda akan belajar model kepemimpinan modern (agile, situasional), teknik manajemen perubahan (Kotter, ADKAR), serta strategi wellbeing tim untuk mengurangi burnout dan meningkatkan retensi talenta. Program ini mendukung perusahaan tetap kompetitif di era digital nasional, dengan fokus pada pengembangan SDM strategis. Pelatihan intensif seperti ini memerlukan simulasi dan case study untuk implementasi optimal di lapangan.
Materi Training Leadership & Manajemen Perubahan 2026
Fondasi Kepemimpinan Adaptif
- Tren kepemimpinan 2026 di Indonesia (hybrid, AI-assisted, skill-first)
- Model kepemimpinan situasional dan agile
- Self-assessment gaya kepemimpinan & refleksi pribadi
- Peran pemimpin dalam membangun budaya adaptif
- Diskusi dan Q&A
Strategi Manajemen Perubahan
- Model Kotter 8-Step & ADKAR secara mendalam
- Mengidentifikasi & mengatasi resistensi perubahan
- Teknik komunikasi efektif di tim hybrid/remote
- Mitigasi risiko perubahan & konflik resolusi
- Diskusi dan Q&A
Implementasi Praktis & Penguatan Tim
- Membangun tim high-performance & wellbeing (cegah burnout)
- Integrasi leadership dengan tren digital & employee experience
- Case study sukses perusahaan Indonesia (peningkatan engagement & performa)
- Action plan kepemimpinan pribadi & organisasi
- Evaluasi & strategi follow-up berkelanjutan
- Diskusi dan Q&A
Tujuan Training Leadership & Manajemen Perubahan 2026
Setelah mengikuti pelatihan ini, Anda mampu:
- Memimpin tim hybrid dengan percaya diri & efektif
- Mengelola perubahan organisasi secara proaktif & minim resistensi
- Meningkatkan engagement karyawan serta retensi talenta signifikan
- Membangun budaya adaptif & inovasi di perusahaan
- Mengintegrasikan kepemimpinan dengan tren digital & wellbeing
- Mengembangkan action plan untuk transformasi leadership berkelanjutan
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I (Bandung) | Minggu II (Bali) | Minggu III (Yogyakarta) | Minggu IV (Jakarta) |
| Januari | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| Februari | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Maret | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| April | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 |
| Mei | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Juni | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Baca Juga : Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Talenta
Instagram Kami : https://www.instagram.com/anntamandirisejahtera/
Views: 1088