Potential Review Assessment: Identifikasi Potensi dan Pengembangan Karyawan
Latar Belakang
Pelatihan Potential Review Assessment dirancang dengan fokus pada membantu organisasi mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimilikinya dengan cara mengidentifikasi dan juga mengembangkan potensi karyawan. Pemahaman terhadap potensi individu dalam organisasi adalah kunci untuk mencapai kinerja maksimal dan juga menciptakan tim yang produktif. Dalam pelatihan ini, peserta akan diperkenalkan pada pentingnya proses penilaian potensi karyawan dan juga bagaimana proses ini dapat memberikan wawasan berharga tentang bakat yang ada dalam organisasi.
Selain itu, pelatihan ini akan membahas strategi yang efektif dalam mengembangkan potensi karyawan tersebut, termasuk rencana pengembangan karir, pelatihan, dan juga penempatan yang sesuai. Dengan pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana melihat potensi dalam tim kerja dan cara mengembangkannya, organisasi akan dapat menghasilkan lingkungan kerja yang dinamis, memotivasi karyawan untuk mencapai prestasi terbaik mereka, dan juga menjaga keunggulan kompetitif dalam pasar yang kompetitif. Pelatihan Potential Review Assessment ini merupakan investasi yang penting bagi organisasi yang ingin mengoptimalkan potensi manusia dalam pencapaian tujuan bisnis mereka.
Materi
- Konsep Penilaian Potensi Karyawan
- Definisi potensi dan juga peranannya dalam kesuksesan organisasi.
- Manfaat dari melakukan penilaian potensi terhadap karyawan.
- Metode Penilaian Potensi
- Meninjau berbagai metode penilaian potensi, seperti assessment center, tes psikologi, dan juga analisis kinerja.
- Memahami kelebihan dan juga kelemahan masing-masing metode.
- Identifikasi Potensi Karyawan
- Menerapkan teknik observasi dan juga evaluasi kinerja untuk mengidentifikasi potensi karyawan.
- Membuat profil potensi untuk mengidentifikasi bakat dan juga keahlian karyawan.
- Pengembangan Potensi Karyawan
- Menyusun rencana pengembangan berbasis potensi karyawan.
- Menyediakan dukungan dan juga kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka.
- Mengatasi Hambatan dalam Pengembangan Potensi
- Mengidentifikasi hambatan yang mungkin muncul dalam pengembangan potensi karyawan.
- Menerapkan strategi untuk mengatasi hambatan tersebut.
- Menyusun Program Pengembangan Potensi
- Merancang program pelatihan dan juga pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan dan potensi karyawan.
- Mengukur efektivitas program pengembangan potensi.
Tujuan
- Memahami konsep dan juga pentingnya penilaian potensi karyawan.
- Mengidentifikasi metode dan juga alat yang efektif dalam menilai potensi karyawan.
- Mengembangkan rencana pengembangan untuk memaksimalkan potensi karyawan.
Baca Juga : Training Manajemen Kinerja Karyawan
Jadwal
2023
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
Minggu IV
Yogyakarta |
Minggu V
Denpasar |
| November | 1-3 | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Desember | 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28 | |
| 2024 | |||||
| Januari | 2 – 4 | 9 – 11 | 16 – 18 | 23 – 25 | 29 – 31 |
| Februari | 5 – 7 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 29 | |
| Maret | 5 – 7 | 13 – 14 | 19 – 21 | 26 – 28 |
Harga
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang
Fasilitas
- Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
- Expert Training
- Coffee Break 2x
- Backpack Exclusive
- Jaket Exclusive (Souvenir)
- Modul Pelatihan (hard copy dan juga soft copy)
- ATK
- Sertifikat
- Dokumentasi
- Lunch
Baca Juga : Pelatihan Peran HRD dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Rumah Sakit
Instagram Kami : Annta Mandiri Sejahtera
Views: 101